Lead Tech SRE

Rejoignez Capgemini, un leader mondial du conseil, des services numériques et de l'ingénierie. En tant que Lead Tech SRE, vous serez responsable de définir et de porter la vision technique de la plateforme, de garantir l'excellence opérationnelle, de piloter l'automatisation à grande échelle, d'encadrer les équipes et de collaborer étroitement avec les équipes produit, réseau et sécurité. Vous devez avoir une expérience de 8 ans minimum en infrastructures Cloud et/ou SRE, une maîtrise avancée de Kubernetes et des pratiques SRE, ainsi qu'une expérience en Infrastructure as Code, GitOps et CI/CD.

• Définir et porter la vision technique de la plateforme, orienter les choix d’architecture et de technologies cloud-native.
• Garantir l’excellence opérationnelle, assurer un haut niveau de disponibilité, résilience et observabilité.
• Piloter l’automatisation à grande échelle, concevoir et développer les capacités d’Infrastructure as Code, GitOps et les pipelines CI/CD modernes.

Description du profil

• Expérience de **8 ans minimum** en infrastructures Cloud et/ou SRE
• **Maîtrise avancée** de Kubernetes, de la conteneurisation et des pratiques SRE (fiabilité, observabilité, gestion d’incidents critiques).
• **Expérience** en Infrastructure as Code (Terraform/OpenTofu), GitOps et CI/CD, avec une forte appétence pour l’industrialisation.
• **Développement** en Go ou Rust au service de la plateforme.
• **Aptitudes** à guider des équipes, prendre des décisions structurantes et collaborer efficacement avec des interlocuteurs variés.
• Bac+5 en informatique et anglais professionnel courant

Nous proposons

**Avantages groupe** : bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que le plan d’actionnariat salarié, les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs.

**Qualité de vie au travail** : profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...).

**Environnement inclusif** : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index.