Talent Acquisition - Alternance 1

Rejoignez Capgemini, un leader mondial du conseil, de la technologie et des services numériques. En tant qu'alternant en Talent Acquisition, vous participerez à l'ensemble du processus de recrutement, de la présélection des candidatures à la conduite d'entretiens et à l'évaluation des compétences. Vous serez en contact direct avec les managers consultants et contribuerez à la croissance de l'entreprise.

• Participer à l’ensemble du processus de recrutement, de la présélection des candidatures à la conduite d’entretiens et à l’évaluation des compétences.
• Prendre en charge des recrutements de A à Z sur votre périmètre, incluant la rédaction des offres, le sourcing et l’approche directe de talents.
• Collaborer étroitement avec les équipes RH, en assurant un suivi rigoureux et une communication fluide tout au long du processus.

Description du profil

• En formation **Bac+4/5** (école de commerce, université ou équivalent), avec une spécialisation en ressources humaines, management ou psychologie du travail.
• **Anglais professionnel**, à l’écrit comme à l’oral, dans un environnement de travail international.
• **Expérience en recrutement** (stage ou alternance), acquise en entreprise ou en cabinet, incluant idéalement sourcing et participation aux entretiens.
• **ADN professionnel** : sens de l’écoute, rigueur organisationnelle, capacité d’analyse et aisance relationnelle.
• **Méthodes et posture** : autonomie, esprit d’équipe, proactivité et appétence pour les environnements dynamiques et orientés service.

• **Alternance de 12 mois – démarrage septembre 2026**
• Une opportunité d’évoluer au cœur d’une équipe RH engagée, intervenant sur des recrutements à fort impact pour des clients variés (IT, digital, transformation des organisations).

Nous proposons

**Avantages groupe** : bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs.

**Qualité de vie au travail** : profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...).

**Happy Trainees** : notre engagement envers les jeunes talents est reconnu dans le classement HappyTrainees, preuve que chez nous, les stagiaires et alternants ne viennent pas juste apprendre… ils viennent s’épanouir !