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Tech Lead .NET
Capgemini · Lille, Hauts-de-France, France
About The Role
Rejoignez notre équipe en tant que Tech Lead .NET. Vous serez responsable de la conception des architectures applicatives, de l'encadrement des équipes de développement et de la garantie de la qualité du code. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes métiers et les interlocuteurs clients, et contribuerez à l'amélioration continue. Vous devez avoir au moins 5 ans d'expérience en développement .NET et en encadrement technique, ainsi qu'une maîtrise des technologies C# et .NET.
- Porter les choix techniques et contribuer à la conception des architectures applicatives.
- Encadrer et accompagner les équipes de développement dans leurs activités quotidiennes.
- Concevoir et développer des solutions robustes et performantes en environnement .NET.
Description du profil
**Votre profil**
- Vous êtes diplômé d’une formation Bac+4/5 en informatique (ou équivalent)
- Vous justifiez d’une expérience d'au moins 5 ans en développement .NET et en encadrement technique
- Vous maîtrisez les technologies C#, .NET ainsi que des frameworks front-end tels que ReactJS ou Angular
- Vous êtes à l’aise dans la conception technique et les échanges avec des interlocuteurs variés
- Vous disposez d’un bon niveau d’anglais et vous vous investissez dans une veille technologique active
Nous proposons
**Quelques raisons de nous rejoindre**
- **Communauté d’architectes :** intégrez un réseau mondial d’architectes, favorisant le partage d’expertise, le mentorat et les échanges entre pairs, notamment lors du Architect Summit.
- **Apprentissage en continu :** accédez à des certifications techniques (AWS, Azure, Programme Architecte) et à des plateformes de formation pour rester à la pointe des évolutions technologiques.
- **Projets stratégiques :** travaillez sur des environnements hybrides et multicloud, avec des missions à fort enjeu dans la modernisation des infrastructures, la migration cloud, l’automatisation et la sécurité.
- **Flexibilité :** profitez de la possibilité de télétravailler jusqu’à 70 %, d’un droit à la déconnexion et d’une communauté dédiée aux parents pour favoriser l’équilibre de vie.
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