Tech Lead

Rejoignez une entreprise innovante qui édite une solution SaaS B2B de gestion de flottes automobiles. En tant que Tech Lead, vous serez responsable de l'architecture et de la scalabilité de la plateforme, de la livraison et du leadership technique, ainsi que du mentorat et de l'animation de l'équipe. Vous travaillerez dans un environnement technique stimulant avec une stack moderne.

• Auditer l'existant et concevoir l'évolution de l'architecture pour absorber la forte croissance de volumétrie.
• Participer activement au développement de la plateforme, être le garant de l'excellence opérationnelle.
• Encadrer, accompagner et faire monter en compétences l'équipe technique, qui va passer à 4 puis 5 développeurs seniors.

🏢 **À propos de l'entreprise**

Nous éditons une solution SaaS B2B de référence qui centralise l'intégralité de la gestion de flottes automobiles pour les entreprises (location, maintenance, assurance, fiscalité et gestion des infractions).

Aujourd'hui, notre plateforme gère un parc de 10 000 véhicules. Notre ambition est majeure : mener un plan de scale-up technologique et business pour atteindre 60 000 véhicules gérés d'ici 5 ans. Pour accompagner ce passage à l'échelle et structurer notre équipe technique à taille humaine, nous créons le poste de Tech Lead.

🎯 **Vos Missions**

Rattaché(e) directement au CTO, vous occuperez un rôle pivot de Leadership Technique "Hands-on". Vous ferez l'intermédiaire entre la vision stratégique du CTO et l'équipe opérationnelle. Vos responsabilités se divisent en trois grands piliers :

1. *Architecture & scalabilité (backend-oriented)*

• Auditer l'existant et concevoir l'évolution de l'architecture pour absorber la forte croissance de volumétrie (multiplication par 6 du volume de données à court/moyen terme).
• Garantir la robustesse, la haute disponibilité et les performances de la plateforme SaaS.
• Optimiser les bases de données et les requêtes pour soutenir le traitement de flux massifs d'informations au quotidien.

1. *Delivery & leadership technique (hands-on)*

• Participer activement au développement de la plateforme (forte dominance Backend avec maintien de la main dans le code).
• Être le garant de l'excellence opérationnelle : promotion des bonnes pratiques (Clean Code, revues de code, automatisation des tests, intégration continue CI/CD).
• Piloter les choix technologiques de l'équipe en collaboration avec le CTO.

3*. Mentoring & animation d'équipe*

• Encadrer, accompagner et faire monter en compétences l'équipe technique, qui va passer à 4 puis 5 développeurs seniors à court terme.
• Animer les rituels agiles au quotidien en collaboration avec le Product Owner (PO).
• Faciliter l'onboarding des futurs talents de l'équipe.

🛠 **Environnement Technique & Stack**

• Backend : .NET / C#
• Frontend : Angular
• Cloud & Infra : Microsoft Azure, Docker, Kubernetes
• Data : SQL Server / Entity Framework
• Méthodologie : Agile / Scrum / Kanban
• Outils : Azure DevOps, Jira

👤 **Profil recherché**

• Expérience : Vous justifiez d'une expérience solide (idéalement 5 à 10 ans) en développement .NET, avec une première expérience réussie en tant que référent technique ou Tech Lead d'une petite équipe.
• Compétences clés : Vous êtes un(e) expert(e) du backend .NET et de l'environnement Azure. Une expérience dans un contexte de forte scalabilité de données ou l'intégration de briques d'Intelligence Artificielle (Agents, LLM) est un grand plus.
• Mindset : Esprit startup/scale-up, pragmatique et orienté "solutions". Vous aimez itérer rapidement sans surcharger l'équipe de processus rigides. Vous possédez une excellente communication et un leadership bienveillant pour accompagner vos pairs.

**💼 Conditions du poste**

• Contrat : CDI.
• Localisation : Poste basé au centre-ville d'Orléans.
• Télétravail : Formule hybride flexible comprenant 2 à 3 jours de télétravail par semaine.
• Rémunération : Entre 50k€ et 65k€ fixe (selon séniorité), complété par des avantages internes.