Traffic Manager

Rejoignez un groupe indépendant de référence spécialisé dans la gestion de patrimoine, l'immobilier d'investissement et le Family Office haut de gamme. En tant que Traffic Manager, vous serez responsable de la stratégie media, du déploiement des campagnes et de la gestion d'un budget annuel en forte accélération. Vous travaillerez dans un environnement stimulant et axé sur la performance, basé dans le 8ème arrondissement de Paris.

• Concevoir, lancer et optimiser l'ensemble des campagnes d'acquisition payante, en particulier sur Google Ads.
• Produire en direct vos propres visuels publicitaires, accroches et déclinaisons d'annonces, et mener des tests A/B systématiques.
• Assurer le suivi technique du tracking et de la webanalyse via Google Analytics 4 (GA4), et construire des dashboards et reportings réguliers.

**À propos de notre client**

Notre client est un groupe indépendant de référence spécialisé dans la gestion de patrimoine, l'immobilier d'investissement et le Family Office haut de gamme .

Basée dans le 8ème arrondissement de Paris, la maison se distingue par une culture d'entreprise jeune, stimulante, axée sur la méritocratie, l'autonomie et la culture de la performance. En forte croissance, la structure réunit une équipe de passionnés et accélère l'internalisation de ses expertises stratégiques.

**Le contexte**

Pour soutenir l'accélération de ses activités historiques et le lancement de nouvelles offres, le groupe souhaite internaliser à 100% son pôle SEA.

Rattaché(e) directement au Directeur Général au sein de l'équipe Marketing/Growth, vous prenez la responsabilité globale du levier Paid. Votre mission : concevoir la stratégie media, déployer les campagnes et piloter l'amorce d'un budget annuel en forte accélération avec un impératif absolu de rentabilité.

**Les piliers de responsabilités**

*Déploiement et Pilotage des Campagnes Paid*

• Concevoir, lancer et optimiser au quotidien l'ensemble des campagnes d'acquisition payante avec une dominante majeure sur Google Ads, complétée par LinkedIn Ads, Meta Ads et l'expérimentation de nouveaux leviers (ChatGPT Ads).
• Piloter l'allocation budgétaire et adapter les enchères pour maximiser la conversion et générer des leads qualifiés à fort ROI.

*Création d'Assets et A/B Testing en Autonomie*

• Produire en direct vos propres visuels publicitaires, accroches et déclinaisons d'annonces (utilisation combinée d'outils créatifs et d'IA générative).
• Mener des tests A/B systématiques (annonces, visuels, landing pages) pour faire progresser continuellement les taux de transformation.

*Tracking, Analyse et Reporting Analytique*

• Assurer le suivi technique du tracking et de la webanalyse via Google Analytics 4 (GA4).
• Construire des dashboards et reportings réguliers pour suivre la performance (CPL, CAC, ROAS) et préconiser les réajustements stratégiques directement auprès de la direction.

**Profil recherché**

• *Formation & Expérience* : De formation Bac+5, vous justifiez d'une expérience réussie en gestion opérationnelle de campagnes publicitaires payantes. Une expérience en B2C ou dans un secteur à fort impératif de rentabilité (Finance, Immobilier, SaaS) est un réel plus.
• *Hard Skills* : Expertise avérée sur Google Ads et GA4. Vous êtes un profil 100% dédié au SEA capable d'être opérationnel rapidement et de réaliser vos créas visuelles en toute autonomie.
• *Soft Skills & Mindset* : Véritable passionné(e) du Search et des Ads, vous faites preuve d'une curiosité naturelle et d'une veille permanente sur les tendances. Vous êtes autonome, rigoureux(se) dans votre suivi analytique et orienté(e) vers l'obtention de résultats concrets.

**Les conditions et avantages**

• Contrat : CDI.
• Rémunération : 40 000 € à 55 000 € fixe selon profil + variable liée aux performances et au ROI généré.
• Localisation : Paris 8ème arrondissement.
• Cadre de travail & Avantages : Bureaux haut de gamme avec équipements ergonomiques (bureau assis-debout, Mac, double écran, tapis de marche sur demande), salle de sport privée avec douches, espace bibliothèque, baby-foot, ping-pong, consoles de jeux et boissons chaudes en libre-service.

**Processus de recrutement**

• 1. Entretien de qualification
• 2. Échange visio avec le Directeur Général.
• 3. Entretien physique au siège avec les associés + Cas pratique.
• 4. Prise de références et offre.