Responsable Stratégie & exécution du Point de Vente (Marketing & Media), CDI, H/F

Rejoignez PepsiCo, un leader mondial de l'agroalimentaire. En tant que Responsable Stratégie & exécution du Point de Vente, vous serez en charge de définir et déployer une stratégie d'activation shopper et Retail Media omnicanale. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Marketing, Shopper, Catman et KAM. Ce poste est un CDI basé en France.

• Définir et déployer une stratégie d'activation shopper & Retail Media omnicanale, alignée avec les enjeux marketing des marques.
• Conception et mise en œuvre d'un plan annuel de campagnes Retail Media par marque, coordination des activations omnicanales.
• Pilotage de projets multifonctionnels avec les équipes Shopper, Marketing, Catman, KAM, et responsable de l'orchestration opérationnelle des campagnes.

**Vos atouts pour être notre futur talent:**

• Minimum 8 à 10 ans d'expérience en FMCG, idéalement en vente, catman, Shopper-Trade Marketing ou brand marketing.
• Minimum 5-6 ans au sein des départements vente et marketing :
• En marketing - brand marketing (équivalent Chef de Produit confirmé)

En "Ventes" : une expérience prioritairement, Shopper-Trade Marketing ou category management enseigne

• Idéalement une expérience significative en **agence retail media indépendante ou au sein des régies publicitaires des enseignes.**
• Bac + 5, Master Degree

Compétences requises

• Très bonne compréhension de la dynamique omnicanale FMC- grande Distribution
• Très bonne compréhension des enjeux clients/ KAM/ Catman
• Compétence analytiques - être à l'aise avec les chiffres/ calcul de ROI etc
• Forte curiosité
• Très fort leadership pour définir l'agenda, concrétiser les projets et les visions, être capable de diriger des projets multifonctionnels, être capable d'influencer différents niveaux et fonctions de l'organisation
• Résistant à la « pression » : priorités multiples, parties prenantes, timings courts etc.
• Savoir travailler à la fois la vision (incluant la prise de recul) et l'orchestration de l'opérationnalisation des plans avec les équipes
• Capacité de prise de recul et de réflexion permettant de « sortir des sentiers battus »
• Être orienté résultat avec le souci du détail et de la précision pour établir des normes d'exécution pour que l'équipe fournisse l'excellence recherchée
• Compétences relationnelles/ intelligence émotionnelle : Capable d'établir des relations solides avec ses pairs et le top management.