Responsable Back/Middle Office

Rejoins elmy, un acteur clé de la transition énergétique. En tant que Responsable Back/Middle Office, tu seras en charge de la construction et de la structuration de notre fonction back/middle office. Tu travailleras en étroite collaboration avec les équipes marché, risques et finance, et tu auras un impact positif sur l'environnement.

• Contrôle des opérations de marché, vérification de la conformité et de la bonne saisie des transactions.
• Gestion du collatéral, suivi des appels de marge, coordination avec la comptabilité.
• Gestion de la relation contreparties, pilotage des échanges courants et onboarding des nouvelles contreparties.

### **Tu es notre candidat.e idéal.e si… 🤩**

👉 De formation Bac+5 (universitaire, école de commerce ou d'ingénieur) avec une **spécialisation en finance de marché**.

👉 **5 ans d'expérience minimum dans un poste similaire**, en back office, middle office ou gestion de risques en finance de marché.

👉 Une connaissance du **secteur de l'énergie est un plus**.

👉 Tu es autonome et <rigoureux.se>

👉 Tu as une **réelle appétence pour la construction d'outils et la gestion de données**

👉 Tu es à l'aise aussi bien **dans l'exécution que dans la réflexion sur les process**

👉Tu as envie de **construire quelque chose, pas juste de maintenir l'existant**

👉 Tu es à l'aise dans un environnement pluridisciplinaire (trading, tech, comptabilité, direction) et tu sais **prendre des initiatives** pour faire avancer les sujets.

👉 Tu es [<curieux.se>](http://curieux.se) des marchés de l’énergie et as un réel intérêt pour la **transition énergétique.**

🌈 **Pas besoin de cocher toutes les cases pour postuler !**

On sait que certaines personnes hésitent à candidater par peur de ne pas être accepté·es pour ce qu’ils ou elles sont. On pense que c‘est dommage de passer à côté d’une belle rencontre à cause de ça !

Pour ne citer que cet exemple, les études montrent que les femmes ont moins tendance à postuler à une offre d’emploi lorsqu’elles ne remplissent pas toutes les qualifications requises.

Chez elmy ce qui compte, c’est votre envie, vos compétences et votre engagement.

Notre politique Diversité & Inclusion s’appuie sur un processus de recrutement pensé pour être juste, ouvert et bienveillant. Alors ne vous mettez pas de barrières et donnez-nous la chance de nous faire notre propre avis, nous serons toujours ravis d’échanger avec vous !