Consultant Senior Conduite du Changement H/F

Rejoignez Bartle, un cabinet de conseil en transformation et conduite du changement. En tant que Consultant Senior, vous serez responsable de l'accompagnement de nos clients dans la définition et le déploiement de leur stratégie de changement. Vous interviendrez sur toutes les étapes du projet, de la définition de la vision cible à la formation des acteurs et à la mobilisation des énergies. Vous serez également un membre actif de la communauté Change, contribuant à la création et à l'animation de formations, à la participation à des événements et au développement de contenu pour promouvoir l'expertise de Bartle.

• Accompagner les clients dans la définition et le déploiement de la stratégie du changement, en tenant compte des résistances au changement et de l'impact sur la culture d'entreprise.
• Intervenir sur l’ensemble des étapes du projet, du cadrage d’une vision cible à la mobilisation des acteurs et des énergies pour accompagner la transformation.
• Être responsable du bon déroulement des missions, de l’encadrement de jeunes Consultants sur le terrain et de leur montée en compétence.

Diplômé d’une grande école de commerce, d’ingénieurs ou d’un cursus universitaire d’excellence, vous capitalisez sur une expérience de 4 ans minimum au sein d’un cabinet de conseil spécialisé, d’une practice dédiée d’un grand cabinet ou d’une Direction Transformation / Change.

**Vous êtes passionné par l’accompagnement au changement** et rivalisez d’imagination pour mobiliser les acteurs chez vos clients, créer des communautés et de la transversalité pour mener à bien vos projets.

Fin d’esprit et innovant, vous êtes animé par des convictions profondes orientées vers l’humain et êtes en mesure de challenger et conseiller vos clients.

Curieux et véritable joueur d’équipe, vous aimez avancer de manière collective en découvrant et testant des idées nouvelles. Doté d’un bon relationnel, vous êtes à l’aise aussi bien avec les équipes dirigeantes que les collaborateurs sur le terrain.

*NB : Une prise en compte des besoins spécifiques des candidats en situation de handicap peut être réalisée dès l'entretien de recrutement.*