Consultant Senior en Management H/F
Bartle · Lille, Hauts-de-France, France
About The Role
Rejoignez Bartle, un cabinet de conseil en management. En tant que Consultant Senior, vous serez responsable de l'ensemble des phases de vos missions, de la stratégie à la mise en œuvre opérationnelle. Vous travaillerez avec des clients de divers secteurs et serez encouragé à utiliser des outils d'IA générative. Vous devez avoir au moins 3 ans d'expérience dans un cabinet de conseil et être passionné par les nouvelles technologies et l'intelligence artificielle.
- Prendre en charge l’ensemble des phases des missions, du cadrage stratégique à la mise en œuvre opérationnelle.
- Intervenir auprès de Directions variées chez les clients, issus de secteurs diversifiés, sur des thématiques telles que la transformation et réorganisation d'une Direction des Opérations.
- Utiliser les outils d'IA générative pour accélérer les analyses, préparer les ateliers, produire les livrables, explorer de nouvelles approches.
Diplômé d’une grande école de commerce, d’ingénieurs ou d’un cursus universitaire d’excellence, vous capitalisez sur **une expérience de 3 ans minimum au sein d’un cabinet de conseil.**
Vous avez déjà eu l’occasion d’intervenir sur des projets de stratégie opérationnelle, de transformation et de revue d’organisation. Vous avez le goût de la diversité et souhaitez continuer de travailler pour divers acteurs sur des thématiques variées.
Fin d’esprit et innovant, vous êtes animé par des convictions profondes orientées vers l’humain et êtes en mesure de challenger et conseiller vos clients.
Très curieux vous vous intéressez aux nouvelles technologies, à la data et aux **usages de l'intelligence artificielle.** Vous aimez expérimenter, apprendre et proposer des solutions innovantes.
Véritable joueur d’équipe, vous aimez avancer de manière collective en découvrant et testant des idées nouvelles. Doté d’un bon relationnel, vous êtes à l’aise aussi bien avec les équipes dirigeantes que les collaborateurs sur le terrain.
*NB : Une prise en compte des besoins spécifiques des candidats en situation de handicap peut être réalisée dès l'entretien de recrutement.*
This is an external listing. JobSpring does not represent or verify the employer. Report this listing
JobSpring