Full-Stack Developer - CDI - Paris

Rejoins Orus, une startup innovante dans le secteur de l'assurance. En tant que Full-Stack Developer, tu seras responsable du développement de fonctionnalités, de la coordination de leur lancement et suivi, et de l'identification d'opportunités techniques. Tu travailleras en étroite collaboration avec les designers et les chefs de produit, et tu auras l'opportunité d'améliorer continuellement nos outils et notre stack technique.

• Développer de bout en bout les fonctionnalités dont tu auras la responsabilité, et coordonner leur lancement et leur suivi avec le produit et les stakeholders.
• Utiliser ta vision technique pour identifier des opportunités et les partager avec le reste de l’entreprise.
• Participer à l’évolution de la vision technique commune.
• Tu es à l’aise avec JavaScript et Node.js, et connais l’écosystème (la maîtrise de Typescript est un plus)
• Tu as du recul sur les choix d’architecture, et sais raisonner dessus en fonction des objectifs business
• Tu es autonome, sais t’auto-motiver, et as la capacité à t’auto-former
• Tu t’intéresses aux autres équipes et as un fort intérêt pour le métier
• Tu sais émettre des critiques constructives et apporter ta propre vision quand cela est pertinent
• Tu es à la recherche de feedback dans un état d’esprit d’amélioration continue
• Rapidité et efficacité sur les tâches de développement backend classiques, comme fournir au frontend des APIs implémentant la logique métier, s’appuyer sur les structures de données classiques pour manipuler des données, organiser les données en base, évaluer, choisir, et utiliser des APIs tierces parties, implémenter des tâches de fond
• Maîtrise de HTML, CSS et React, ainsi que la capacité d’être force de proposition sur l’architecture du frontend

*Pourquoi postuler même si tu n’as pas toutes les conditions préalables nécessaires ? Conscients que nous n’avons pas tous la même approche face aux candidatures, nous t'encourageons à postuler si cette offre correspond à ta situation actuelle ou à ce que tu aimerais devenir dans ton prochain poste. Nous embauchons des personnes et non des rôles et chacun devrait se sentir libre de postuler car cela ne peut qu’apporter des apprentissages ou des succès.*