Talent Acquisition Specialist - CDI - Paris

Rejoins l'équipe People d'Orus en tant que Talent Acquisition Junior. Tu seras le quatrième membre de l'équipe, travaillant en étroite collaboration avec Margot, Clémence et Paul. Ce rôle généraliste te permettra d'être exposé à toutes les facettes du recrutement chez Orus. Tu seras responsable du sourcing et de la gestion des pipelines de candidats, de la conduite des entretiens de screening, de la coordination des plannings d'entretiens, et de la participation aux initiatives de marque employeur. Ce poste est une excellente opportunité pour ceux qui souhaitent apprendre rapidement et évoluer dans un environnement exigeant.

• Construire des pipelines de candidats qualifiés via LinkedIn Recruiter, Leonar et autres outils.
• Conduire les entretiens de screening pour évaluer le fit et les motivations.
• Participer aux initiatives marque employeur : partenariats écoles, contenu LinkedIn, événements.
• Tu as **6 mois à 3 ans d'expérience**, dont au moins une première expérience en recrutement (stage ou CDI)
• Tu es curieux(se), organisé(e), et tu prends soin de l'expérience candidat
• Tu communiques clairement et avec assurance, à l'écrit comme à l'oral
• Tu apprends vite et t'épanouis dans un environnement exigeant et en mouvement
• Tu parles couramment **français et anglais** (certains de nos collaborateurs sont anglophones)