Stage RH

Rejoignez Fremantle France, une entreprise du secteur audiovisuel, en tant que stagiaire RH. Ce stage de 6 mois à temps plein vous permettra de travailler sur diverses missions liées à l'administration RH, la gestion des avantages salariés, le suivi du CSE, la participation à des projets RH transverses, le déploiement des politiques RH et le processus de recrutement. Vous développerez vos compétences en RH, votre esprit d'analyse et aurez un aperçu concret du fonctionnement des Ressources Humaines.

• Assurer un support en administration RH, y compris la mise à jour des dossiers du personnel et la participation à la rédaction des contrats de travail.
• Contribuer à la gestion administrative des collaborateurs et à la fiabilité des informations RH, ainsi qu'à la préparation de sujets liés au CSE.
• Participer aux processus de recrutement, y compris la diffusion des annonces, le tri des candidatures et la coordination des entretiens.

Vous suivez une formation de **niveau Bac+4 minimum** avec une **spécialisation en Ressources Humaines.**

Vous disposez de

• Bonnes connaissances générales en RH, sur les outils et process de gestion RH, y compris des SIRH ;
• Une bonne maîtrise du Pack Office ;
• Un anglais opérationnel.

• Vous êtes reconnu.e pour votre dynamisme, votre rigueur, votre sens de la confidentialité et votre aisance relationnelle.
• [**C**](http://Curieux.se)[<urieu.se>](http://Curieu.se) impliqué.e et polyvalent.e, vous aimez travailler de manière transverse et évoluer dans un environnement dynamique.
• Et surtout, vous voulez en savoir plus sur les politiques RH et le fonctionnement RH d’une entreprise du secteur audiovisuel.
• Cette expérience vous permettra de développer votre capacité à travailler de façon transverse, avec des interactions constantes avec différents services ;
• De développer votre autonomie ;
• De mettre en application et de développer vos compétences techniques en RH, votre esprit d’analyse et, le cas échéant, vos connaissances en droit individuel et collectif ;
• Et surtout d’avoir un aperçu concret du fonctionnement des Ressources Humaines au sein d’une équipe sociale pluridisciplinaire et complémentaire (Paie / RH / juridique).
• **Dans le cadre de nos engagements en matière de diversité, nous menons un recrutement inclusif et ouvert à tous. Ce qui fait la différence, ce sont vos compétences!**