Angular Developer Confirmed - Solution "Socle RH"

Rejoignez Lucca, une entreprise en pleine croissance spécialisée dans les solutions de gestion des ressources humaines. En tant qu'Angular Developer, vous serez responsable de la conception, du développement et de l'évolution des interfaces utilisateur de qualité au sein de l'équipe des Workflows RH. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le Product Manager, le Lead Developer et d'autres membres de l'équipe. Ce poste est basé à Paris avec la possibilité de travailler en présentiel ou en hybride.

• Participer aux spécifications fonctionnelles et techniques, apporter de la vision et accompagner les choix techniques.
• Développer les applications avec Angular, en collaboration avec des développeurs UI, des designers et l’équipe backend.
• Challenger les idées, partager les bonnes pratiques et retours d’expérience, et contribuer à la montée en compétences collective de l’équipe.

Ce poste est fait pour vous si...

• Diplômé(e) d’une école d’ingénieur généraliste ou avec une spécialisation en informatique.
• Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience dans le développement d’applications web.
• Vous disposez d’une expérience significative sur des produits SaaS B2B, avec une bonne compréhension des enjeux associés (scalabilité, sécurité, performance, cycles de livraison continus, attentes clients).
• Vous êtes un véritable développeur frontend et maîtrisez Angular, y compris les versions récentes (idéalement jusqu’à la version 21).
• Vous appréciez la critique constructive et aimez challenger vos idées et celles des autres (code review, pair programming).
• Vous avez une forte sensibilité à la qualité du code et aux bonnes pratiques (DDD, TDD).
• Vous recherchez un poste qui vous permettra d’acquérir un large spectre de compétences et de relever de nombreux défis techniques.
• Vous souhaitez rejoindre une équipe agile et contribuer activement à la croissance du produit.

𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝘁𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗰𝗵𝗲𝘇 𝗟𝘂𝗰𝗰𝗮 : 𝗺𝗼𝗱𝗲 𝗱’𝗲𝗺𝗽𝗹𝗼𝗶

Étape 1 : Entretien téléphonique avec Florence en charge de ce recrutement (45 min)

Étape 2 : Entretien avec votre futur Lead Developer (45 min)

Étape 3 : Cas pratique (en asynchrone à la maison)

Étape 4 : Petit Oral : évaluation de vos compétences et rencontre avec une partie de votre future équipe (45min)

Étape 5 : Grand Oral : présentation d'un sujet de votre choix devant un "panel" de luccasiens (45min)

𝗡𝗼𝘀 “𝗮̀ 𝗰𝗼̂𝘁𝗲́” 𝗾𝘂𝗶 𝗺𝗲𝘁𝘁𝗲𝗻𝘁 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝗹𝗲 𝗺𝗶𝗹𝗹𝗲

🎗️ Mutuelle Kenko – 100 % prise en charge, parce qu’on tient à ce que tu sois en pleine forme toi et ta famille

🍽️ Carte titre-restaurant Lucca

🏋️ Abonnement Wellpass

🚴 Transport ou mobilité douce – 75 % remboursé chaque mois… ou une prime pour pédaler ou marcher tranquille (40e/mois)

💰 Intéresement et plans d’épargne entreprise (PEE/PERCO)

🌴 Prime de vacances

🎉 Avantages CSE

👩‍🍼 Places en crèche

𝗡𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗰𝘂𝗹𝘁𝘂𝗿𝗲

Chez Lucca, nous n’avons qu’une seule règle : travailler sérieusement, sans nous prendre au sérieux. Nous misons sur la transparence, l’autonomie, l’exigence et l’esprit libre pour permettre à chacun de donner le meilleur de lui-même, tout en restant pleinement lui-même.

Et parce que le travail est aussi une aventure humaine, l’année est rythmée par plusieurs séminaires, des team buildings d’équipe, un start-up week-end, des pots d’arrivée mensuels par promotion et des déjeuners d’accueil pour les nouvelles recrues. On aime se retrouver, partager et célébrer ensemble.