Responsable Relations sociales (F/H)

Rejoins Lucca, une entreprise en pleine croissance dans le secteur des ressources humaines. En tant que Responsable Relations Sociales, tu auras un impact direct sur la structuration et la professionnalisation des relations sociales et du droit du travail. Ce poste est une création, offrant une réelle opportunité de construction et d'animation.

• Préparer les réunions avec le CSE, les informations et consultations obligatoires, et accompagner la préparation des négociations collectives.
• Mettre en place une veille sociale et juridique, alerter sur les sujets de mise en conformité légale et mettre en place des plans d’action.
• Conseiller les équipes RH et la DRH sur les situations individuelles et collectives, apporter un soutien juridique à l’équipe HRBP.

****Ce que nous recherchons****

Avouez, ça vous ressemble un peu, non ?

❏ Bac+5 en droit social, droit du travail, RH ou équivalent, titulaire du CAPA. Une spécialisation en relations sociales est un plus

❏ Vous avez une première ****expérience de minimum 5 ans en droit social et/ou relations sociales****, idéalement dans un environnement en croissance. Une expérience en cabinet d’avocats est un plus.

❏ Vous avez déjà ****préparé des consultations obligatoires, des négociations et accords collectifs****.

❏ Solide expertise en droit du travail français (une expérience en droit du travail allemand, espagnol ou suisse est un atout).

❏ Vous êtes reconnu(e) pour votre ****rigueur, votre fiabilité et votre sens du détail****.

❏ Vous savez ****traduire des sujets juridiques complexes en conseils concrets et exploitables****.

❏ Vous aimez ****structurer ce qui n’existe pas encore****, poser un cadre et faire avancer les sujets.

❏ Vous aimez améliorer les process et rendre les sujets plus simples pour les équipes.

❏ Vous avez un excellent sens relationnel, vous êtes diplomate et savez travailler avec des interlocuteurs variés, parfois dans des contextes sensibles.

❏ Vous êtes autonome, pragmatique et capable de ****gérer plusieurs sujets en parallèle.****

****Pourquoi ce poste peut vous plaire****

• C’est une ****création de poste****, avec une vraie marge de manœuvre.
• Vous serez ****au cœur des sujets RH stratégiques et opérationnels****.
• Vous aurez un rôle visible, utile et concret dans une entreprise de ****800 personnes****.
• Vous contribuerez à ****structurer une fonction clé**** pour les années à venir.
• Last but not least… Vous rejoindrez une équipe en or, en à la fois bienveillante, exigeante et innovante !

• ****Et maintenant, le moment que vous attendez : le process de recrutement****
• Étape 1 : ****Entretien téléphonique**** avec la Talent Acquisition Manager (45 min)
• Étape 2 : ****Entretien avec la DRH**** (60 min)
• Étape 3 : ****Cas pratique suivi d’un Petit Oral**** avec une partie de l’équipe RH et juridique (60 min)
• Étape 4 : ****Grand Oral**** avec un panel de collaborateurs de différents départements (45 min)
• ****Nos “à côtés” qui mettent dans le mille****
• ****🎗️ Mutuelle Kenko - 100 % prise en charge pour vous et vos enfants****, parce qu’on tient à ce que toute la famille soit en pleine forme
• ****🍽️ Carte titre-restaurant Lucca****
• ****🏋️ Abonnement Wellpass****
• ****🚴 Transport ou mobilité douce -****75 % remboursé chaque mois… ou une prime pour pédaler / marcher tranquille (40e/mois)
• ****💰 Intéressement et plans d’épargne entreprise (PEE/PERCO)****
• ****🌴 Prime de vacances****
• ****🎉 Avantages CSE****
• ****👩‍🍼 Places en crèche****