Sales Manager - SDR

Rejoignez Lucca, une entreprise innovante dans le domaine des ressources humaines. En tant que Sales Manager - SDR, vous serez responsable de la performance, du management et de l'amélioration continue des processus de prospection. Vous bénéficierez d'un environnement de travail stimulant, d'une formation managériale dédiée et d'un accompagnement personnalisé.

• Pilotage de la performance de l'équipe de vente, garantissant l'atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs.
• Management et développement des talents au sein de l'équipe, assurant la montée en compétences et la formation continue des SDR.
• Proposition et pilotage de projets stratégiques à impact pour l'équipe et pour le département Outbound, contribuant à l'amélioration des process de prospection.

✔ Vous êtes diplômé(e) d’une grande école de commerce ou d’un équivalent universitaire

✔ Vous avez au moins 2 ans d’expérience en prospection, idéalement B2B chez des éditeurs SaaS

✔ La connaissance et la pratique de la gestion de grands comptes sont vivement appréciées

✔ Your english is fluent : Vous le maîtrisez à un niveau B2 (lu, parlé, écrit)

✔ À l’aise dans un environnement qui évolue vite, vous combinez un esprit analytique, de l’organisation et une grande aisance relationnelle, tant à l’écrit qu’à l’oral.

✔ Décrocher votre téléphone plusieurs fois par jour ne vous fait pas peur.

✔ Vous vous remettez rapidement d’une déconvenue et y voyez une occasion de progresser.

✔ Vous aimez travailler en équipe et dans la bonne humeur.

✔ En lisant cette annonce, vous vous êtes dit : “*Participer à la construction de la meilleure équipe Outbound en France… Voilà un beau défi.*”

𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝘁𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗰𝗵𝗲𝘇 𝗟𝘂𝗰𝗰𝗮 : 𝗺𝗼𝗱𝗲 𝗱'𝗲𝗺𝗽𝗹𝗼𝗶

📞 Entretien téléphonique RH avec Capucine, Talent Acquisition Manager (45 minutes)

💻 Entretien Manager avec notre VP Sales et un Sales Manager (60 minutes)

🤝 Petit Oral : Test technique suivi d'une restitution avec les managers de l'équipe (60 minutes)

📍Grand Oral : présentation d'un sujet de votre choix devant un "panel" de Luccasiens (45 min)

****Ce qui fait la différence chez Lucca****

✔︎ Mutuelle 100 % prise en charge

✔︎ Une carte titre-restaurant Lucca

✔︎ Un abonnement Gymlib

✔︎ 75% de l'abonnement de transport remboursé chaque mois ou prime de mobilité douce

✔︎ Un intéressement

✔︎ Une prime de vacances (convention Syntec)

✔︎ Des avantages CSE

****Et la culture chez Lucca, ça donne quoi ?****

Chez Lucca, la culture d'entreprise se résume en une devise : ****« travailler sérieusement sans se prendre au sérieux »****. Portée par des valeurs fortes – transparence, exigence, autonomie et indépendance d'esprit – elle encourage chacun à donner le meilleur de soi-même tout en restant authentique. La vie des Luccasiens est aussi rythmée par des rituels fédérateurs, comme les séminaires d'entreprise, qui renforcent la cohésion et nourrissent un esprit collectif aussi convivial qu'exigeant.