Chargé d'études R&D - Postes électriques offshore (F/H)

Rejoignez RTE, l'entreprise française de transport d'électricité. En tant que Chargé d'études R&D, vous serez au cœur de la transition énergétique, travaillant sur des projets innovants liés aux énergies renouvelables. Vous serez responsable de l'écriture de cahiers des charges, de la définition des tests en mer, de la participation aux travaux du projet Rhodé, de l'animation d'une communauté d'experts et de la rédaction d'articles scientifiques. Vous travaillerez en étroite collaboration avec divers partenaires externes et internes.

• Écrire des cahiers des charges pour des prestations externes et suivre ces prestations.
• Définir les tests en mer à réaliser sur les câbles dynamiques et les composants du poste.
• Participer à tous les travaux du projet Rhodé dans lesquels RTE est impliqué et appuyer le chef de projet Rhodé.

Vous êtes diplômé.e **d’un doctorat** (Bac+8) **filière scientifique et adapté à ce projet maritime** ou d'une école d'ingénieur **et disposez de compétences avancées en mécanique des structures et en électricité**. Vous devez être capable à l’aide de solides compétences scientifiques de challenger les études et les propositions de nos partenaires et sous-traitants.

Avoir une première expérience dans le domaine de la conception, la construction, l’installation ou l’exploitation de plateformes en mer, de liaisons fond-surface (de type risers, ombilicaux, câbles dynamiques) est un plus.

Vous êtes reconnu pour votre excellent relationnel vous permettant de travailler en équipe à la fois avec de nombreux acteurs internes mais aussi avec les membres du consortium Rhodé et les autres partenaires de recherche.

La **maîtrise de la langue anglaise** est indispensable.

Un très bon niveau de synthèse et d’expression écrite en Français est aussi nécessaire.

## Additional Information

Vous pourrez, selon votre situation, bénéficier des principaux avantages suivants

• Rémunération comprise entre 43 k€ et 53 k€ brut annuel fixe. Selon notre grille de rémunération & du temps de travail, en fonction du diplôme obtenu, des compétences & expériences professionnelles.
• Dispositif d’intégration
• Formation à l’embauche si nécessaire puis tout au long du parcours professionnel
• Rémunération variable (intéressement, prime individuelle de performance)
• Rémunération sur 13 mois
• Forfait jours de travail annuels
• Télétravail : jusqu’à 108 jours/an
• Plan d’épargne salariale et Plan d’épargne retraite obligatoire
• Compte épargne temps
• Aide financière si mobilité géographique
• Politique familiale soutenue
• Tarif préférentiel sur l’énergie

La Politique diversité de RTE a pour ambition d’ouvrir l’entreprise à toutes les compétences et de garantir l’équité, en termes d’égalité des chances, d’inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d’avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.

Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu’une enquête administrative est susceptible d’être réalisée à notre demande par l’autorité administrative, afin de vérifier qu’aucun fait vous concernant n’est incompatible avec l’accès envisagé.