Manager de proximité équipe maintenance - F/H

Rejoignez RTE, l'entreprise responsable de la construction, de la transformation, de l'exploitation et de la maintenance du réseau public de transport d'électricité en France. En tant que Manager de proximité de l'équipe de maintenance, vous serez responsable de l'organisation et du pilotage des activités et des ressources de votre équipe, tout en garantissant la qualité et la sécurité des interventions. Vous participerez également activement aux décisions stratégiques et opérationnelles de votre groupe.

• Animer et coordonner votre équipe pour atteindre les objectifs techniques et humains.
• Développer les compétences de vos collaborateurs par un management bienveillant, rigoureux et participatif.
• Veiller à la qualité, à la sécurité et à la préparation des travaux, avec un suivi rigoureux des retours d’expérience.

Vous êtes diplômé d’un **Bac +3** et bénéficiez d’au moins 5 ans d’expérience en management d**’équipes terrain**, ou vous êtes titulaire d’une **formation technique** de niveau Bac +5 et justifiez d’une première expérience en management d’**équipe opérationnelle**.

• Vous faites preuve de rigueur, d’organisation, d’autonomie et d’initiative.
• Vous avez une forte appétence pour le management d’équipe et savez fédérer autour d’objectifs communs.
• Vos compétences relationnelles vous permettent de créer un climat de travail motivant et collaboratif.
• Vous êtes particulièrement sensibilisé à la santé, la sécurité et à la qualité de vie au travail.
• Vous êtes curieux et intéressé par les enjeux techniques liés au réseau électrique.
• Permis B obligatoire, des déplacements réguliers sont à prévoir

## Additional Information

Vous pourrez, selon votre situation, bénéficier des principaux avantages suivants

• Rémunération comprise entre 53 k€ et 74 k€ brut annuel fixe. Selon notre grille de rémunération & du temps de travail, en fonction du diplôme obtenu, des compétences & expériences professionnelles.
• Dispositif d’intégration
• Formation à l’embauche si nécessaire puis tout au long du parcours professionnel
• Rémunération variable (intéressement, prime individuelle de performance)
• Rémunération sur 13 mois
• Forfait jours de travail annuels
• Télétravail : jusqu’à 108 jours/an
• Plan d’épargne salariale et Plan d’épargne retraite obligatoire
• Compte épargne temps
• Aide financière si mobilité géographique
• Politique familiale soutenue
• Tarif préférentiel sur l’énergie

La Politique diversité de RTE a pour ambition d’ouvrir l’entreprise à toutes les compétences et de garantir l’équité, en termes d’égalité des chances, d’inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d’avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.

Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu’une enquête administrative est susceptible d’être réalisée à notre demande par l’autorité administrative, afin de vérifier qu’aucun fait vous concernant n’est incompatible avec l’accès envisagé.