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Technical Program Manager (F/H)

Carrefour · Évry-Courcouronnes, Ile-de-France, France

External listingfull-timeabout 1 month ago

About The Role

Rejoignez notre équipe en tant que Technical Program Manager (F/H). Vous serez responsable de la stratégie technique et de l'architecture, de la livraison, du déploiement et de la maintenance, ainsi que de la gestion de l'équipe et du coaching. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le Product Manager et le Design Lead pour développer des solutions de haute qualité et évolutives. Vous coacherez et soutiendrez les membres de l'équipe technique et serez un mentor actif pour maximiser le potentiel de l'équipe.

  • Fournir une feuille de route technique pour l'implémentation des pratiques d'ingénierie logicielle visant à un code de meilleure qualité.
  • Travailler en partenariat avec le Product Manager et le Design Lead pour développer des solutions flexibles, réactives et évolutives.
  • Coacher et soutenir les membres de l'équipe technique, assumer une posture de servant leadership et de management dans un environnement agile.

#### [👥](https://emojipedia.org/fr/silhouettes-de-bustes/) Votre profil

  • Expertise reconnue dans les composants techniques de la North Star / de l'équipe Produit.
  • Connaissance approfondie des technologies et tendances les plus récentes.
  • Deep knowledge en frameworks full stack et Cloud.
  • Bonne expérience en programmation fonctionnelle.
  • Maîtrise des technologies suivantes :
  • -Front Web (Angular) / Back-end (Symfony)
  • -CMS Ibexa
  • -Orchestration Mulesoft
  • -Salesforce (Service Cloud, Marketing Cloud, Data Cloud)
  • Expérience dans les environnements de développement agile.
  • Expérience en coaching d'équipes.
  • Capacité à donner du sens et à coordonner une équipe agile.
  • Compréhension de la relation avec le Product Manager, le Scrum Master et le Design Lead.
  • Capacités d'écoute active.
  • Passionné par les technologies.
  • Inspirant pour ses coéquipiers.
  • Enthousiaste à l'idée d'essayer de nouvelles solutions.
  • Promoteur du changement du statu quo (Willing to change status quo).
  • Embrasser une culture de confiance et de transparence.

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