Assistant(e) Support H/F

Rejoignez RSM, le 6ème réseau mondial en Audit, Expertise Comptable et Conseil. En tant qu'Assistant(e) Pôle Support, vous participerez à des projets de transformation digitale, à la gestion administrative et à l'analyse des données. Vous bénéficierez d'un environnement de travail dynamique, d'une rémunération fixe et d'avantages divers.

• Participer aux projets de migration des logiciels métiers, de déploiement de la facturation électronique et d’évolution des outils de gestion.
• Contribuer à la fiabilisation des données clients sur le périmètre global du cabinet, en lien avec les équipes internes concernées.
• Exploiter, analyser et fiabiliser des données, principalement sous Excel, afin d'accompagner les différents projets du pôle Support.

• **Formation
• :** Titulaire
• d’une formation de niveau Bac+2 à Bac+3 en gestion, comptabilité,
• administration ou informatique de gestion.
• **Expérience
• :** Une première
• expérience dans un environnement administratif, de support ou de gestion est
• appréciée, mais n'est pas indispensable. Une expérience en facturation, en
• contrôle de données ou dans un contexte de migration d'outils constitue un
• atout, sans être un prérequis. Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques,
• notamment Excel, et capable de travailler avec plusieurs logiciels de gestion,
• ou avez la volonté de vous former rapidement à leur utilisation.
• **Qualités
• personnelles :** Vous
• faites preuve de rigueur, d’organisation et d’un bon esprit d’analyse, vous
• permettant de garantir la fiabilité des informations traitées. Curieux(se) et à
• l’aise avec les outils numériques, vous savez vous adapter rapidement à de
• nouveaux environnements logiciels. Autonome, réactif(ve) et doté(e) d’un bon
• relationnel, vous appréciez le travail en équipe et savez accompagner les
• utilisateurs avec pédagogie. Vous êtes également reconnu(e) pour votre sens du
• service, votre discrétion et votre respect de la confidentialité.
• **Ce
• que nous vous offrons**

• **Un

• accompagnement sur-mesure :** Formation
• aux outils et méthodologie RSM, accompagnement pour se former et évoluer,
• diversités des dossiers.

• **Un

• environnement de travail dynamique :** Un séminaire annuel, participation à des
• évènements initiés par la direction, les collaborateurs ou le CSE, des
• conférences, une charte de télétravail.

• **Une

• rémunération fixe** (sur
• 12 mois) et **une part variable** selon votre performance
• individuelle.

• **Des

• avantages :** 12
• jours de congés supplémentaires, carte Ticket Restaurant®, mutuelle et
• prévoyance, flexibilité des horaires.

RSM

• est engagé, au travers de sa politique diversité et inclusion, en faveur de
• l’accueil et l’intégration de **tous les talents**.

Dans

• ce contexte, nous accompagnons les personnes en situation de handicap durant
• leur process de recrutement et tout au long de leur carrière au sein du Groupe
• grâce à notre Mission Handicap et à des Référents Handicap.

Notre

processus de recrutement est transparent et rapide

1. Entretien

• avec **notre chargée de recrutement** pour échanger sur votre
• parcours et se projeter ensemble.

1. Entretien

• avec notre **manager** pour apprendre à se connaître et évaluer
• vos compétences techniques.

1. Entretien

• final avec notre **président** pour vous donner des éléments
• complémentaires sur la vision et les ambitions du groupe.
• **Envie de faire partie de l’aventure
• RSM ?**
• Postulez dès maintenant et venez **grandir
• avec nous !**