Gestionnaire de Paie H/F

Rejoignez RSM, le 6ème réseau mondial en Audit, Expertise Comptable et Conseil. En tant que Gestionnaire de Paie, vous serez responsable de l'établissement des bulletins de paie, du calcul et du contrôle des éléments de paie, des déclarations sociales et fiscales, de l'accompagnement des clients et de missions complémentaires. Vous bénéficierez d'un environnement de travail dynamique, d'une rémunération fixe et d'avantages supplémentaires.

• Assurer l'établissement des bulletins de paie, le calcul des charges sociales et la réalisation des déclarations sociales.
• Accompagner les clients dans leurs démarches administratives sociales et les conseiller sur leurs obligations.
• Intervenir sur des missions annexes telles que l'audit de paie, le conseil en protection sociale et en épargne salariale.

**Formation Initiale

en tant que « Gestionnaire de Paie »,** vous garantissant de solides

connaissances en matière sociale.

**Expérience

:** Vous bénéficiez

d’une **expérience d’au moins 2 ans** au sein d’un service Paie, idéalement en

Cabinet d’Expertise Comptable.

**Qualités

personnelles :** Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous savez prioriser vos missions avec efficacité. Vous appréciez le travail en équipe et contribuez activement à une dynamique collective. Grâce à votre aisance relationnelle, vous accompagnez les clients avec professionnalisme, discrétion et sens de la confidentialité. La maîtrise de l’anglais constitue un atout supplémentaire.

**Ce

que nous vous offrons :**

• **Un

• accompagnement sur-mesure :**
• Formation aux outils et méthodologie RSM, accompagnement pour se former et
• évoluer, diversités des dossiers.

• **Un

• environnement de travail dynamique :** Un séminaire annuel, participation à des évènements
• initiés par la direction, les collaborateurs ou le CSE, des conférences,
• une charte de télétravail.

• **Une

• rémunération fixe** (sur
• 12 mois) et **une part variable** selon votre performance
• individuelle.

• **Des

• avantages :** 12
• jours de congés supplémentaires, carte Ticket Restaurant®, mutuelle et
• prévoyance, flexibilité des horaires.

RSM

• est engagé, au travers de sa politique diversité et inclusion, en faveur de
• l’accueil et l’intégration de **tous les talents**. Dans ce contexte, nous
• accompagnons les personnes en situation de handicap durant leur process de
• recrutement et tout au long de leur carrière au sein du Groupe grâce à notre
• Mission Handicap et à des Référents Handicap.
• **Notre
• processus de recrutement est transparent et rapide :**

1. Entretien

• avec **l’équipe RH** pour échanger sur votre parcours et se projeter
• ensemble.

1. Entretien

• avec nos **Managers et la Responsable du Pôle Social**pour apprendre à se connaître, évaluer vos
• compétences techniques et vous donner des éléments
• complémentaires sur la vision et les ambitions du groupe.
• **Envie de faire partie de l’aventure
• RSM ?**
• Postulez dès maintenant et venez**grandir avec nous !**