Senior Manager AMOA consolidation H/F

Rejoignez RSM, le 6ème réseau mondial en Audit, Expertise Comptable et Conseil. En tant que Senior Manager AMOA Consolidation, vous piloterez des projets de transformation et d'implémentation de systèmes de consolidation et de reporting financier. Vous apporterez votre expertise technique sur les problématiques de consolidation IFRS et les principaux outils du marché. Vous serez également responsable du développement de l'offre et de la croissance du chiffre d'affaires.

• Pilotage de projets de transformation et d’implémentation de systèmes de consolidation et de reporting financier.
• Apport d'expertise technique sur les problématiques de consolidation IFRS et sur les principaux outils du marché.
• Responsabilité du pilotage de l’offre, en assurant sa visibilité, son positionnement et sa performance sur le marché.

• **Formation :** Bac+5
• (type Master CCA, DSCG, École de commerce).
• **Expérience :** Vous
• justifiez d’une solide expérience **en tant que Directeur practice Finance
• Transformation / EPM et vous avez déjà piloté un changement d'outil ou un
• projet de transformation consolidation significatif**

Vous

• maitrisez les outils de consolidation : **Board
• Conso, Onestream ou TAGETIK**
• **Qualités personnelles :** Vous faites preuve d’un **leadership naturel**
• et d’une forte **aisance relationnelle**, vous permettant de fédérer les
• équipes et de créer des relations de confiance durables avec les clients et
• partenaires. Vous mobilisez votre écoute et votre sens du collectif pour
• évoluer efficacement dans des environnements exigeants. Vous vous appuyez sur
• votre rigueur, votre esprit d’analyse et de synthèse pour délivrer des
• contributions à forte valeur ajoutée, dans le respect des exigences de qualité
• et de conformité. Curiosité et sens de l’initiative complètent votre posture et
• soutiennent votre contribution à l’innovation et à l’amélioration continue
• **Ce que nous vous offrons**

• Un accompagnement sur-mesure : journée d’onboarding, formation aux outils et méthodologie RSM, parrain référent, accompagnement pour se former et évoluer (DSCG, DEC…).
• Un environnement de travail dynamique : des bureaux situés au cœur de Paris, un séminaire annuel, des soirées, afterworks, conférences, une charte de Flex Office (dont télétravail).
• Une rémunération fixe (sur 12 mois) et une part variable selon votre performance individuelle.
• Des avantages : 12 jours de RTT, carte Ticket Restaurant®, mutuelle et prévoyance, cours d’anglais, Plateforme Meyclub, forfait mobilité douce.

RSM est engagé, au travers de sa politique diversité et inclusion, en faveur de l’accueil et l’intégration de tous les talents. Dans ce contexte, nous accompagnons les personnes en situation de handicap durant leur process de recrutement et tout au long de leur carrière au sein du Groupe grâce à sa Mission Handicap et des Référents Handicap.

**Notre processus de recrutement est transparent et rapide :**

1. Entretien avec Charles pour échanger sur votre parcours et se projeter ensemble.
2. Entretien avec nos Managers pour apprendre à se connaître et évaluer vos compétences techniques.
3. Entretien final avec notre Associé pour vous donner des éléments complémentaires sur la vision et les ambitions du groupe.

• **Envie de faire partie de l’aventure RSM ?**
• **Postulez dès maintenant et venez grandir avec nous !**