Ingénieur(e) Facteurs Organisationnel et Humain (H/F)

Rejoignez Orano Projets, une entreprise engagée dans l'innovation et la durabilité. En tant qu'Ingénieur(e) Facteurs Organisationnels et Humains, vous serez au cœur de la conception des usines du futur, en intégrant l'ergonomie et les facteurs humains dans des projets d'envergure. Vous bénéficierez d'un environnement de travail flexible et inclusif, avec de réelles opportunités de développement professionnel.

• Piloter et réaliser des études sur les facteurs organisationnels et humains dans le cadre de projets internes ou pour des clients externes.
• Coordonner techniquement un collectif de spécialistes FOH pour les projets locaux et contribuer au développement des méthodologies FOH.
• Définir une stratégie d'intégration des facteurs organisationnels et humains dans les projets, et porter les exigences FOH auprès des métiers impliqués.

**Ce que nous recherchons :**

• Diplômé(e) **BAC+5 en ergonomie, sciences cognitives, facteurs humains ou équivalent**,
• Solide expérience (au moins 10 ans) dans le domaine,
• Première expérience dans le pilotage technique,
• Excellentes compétences rédactionnelles et capacités d'analyse et de synthèse,
• Appétence pour les sujets techniques et capacité à prendre des initiatives,
• Autonomie, esprit d'équipe, et bonnes compétences en communication,
• Maîtrise de l'anglais (écrit et oral) - projets internationaux possibles.

• **Prêt(e) à relever le défi ?**
• Si vous êtes curieux, engagé, avec l'envie d'apprendre et de vous investir dans un secteur d'avenir au cœur des enjeux énergétiques, rejoignez-nous !
• **Ce que nous vous offrons :**

• Des compétences uniques et reconnues ;
• Un environnement de travail flexible et inclusif où votre contribution est valorisée ;
• De réelles opportunités de développement professionnel ;
• La possibilité de travailler sur le futur programme énergétique tel que « Aval du futur ».

**Convaincu(e) ? Voici notre processus de recrutement :**

• Échanges pour mieux comprendre votre parcours et vos attentes,
• Rencontre avec un ou plusieurs managers opérationnels pour approfondir les aspects techniques et métiers.

• **Vous êtes intéressé(e) ou vous connaissez quelqu'un qui pourrait l'être ?**
• Postulez ou transmettez l'offre.