Adjoint à la cheffe du bureau de l'animation scientifique et des réseaux H/F

Rejoignez le ministère de la Culture en tant qu'adjoint(e) à la cheffe du bureau de l'animation scientifique et des réseaux. Vous serez un soutien clé dans la mise en œuvre des missions administratives et scientifiques du bureau, participerez à l'élaboration de la stratégie opérationnelle et assurerez l'intérim de la cheffe de bureau en son absence. Vous serez également responsable de l'animation du réseau, de la réalisation des travaux de synthèse et de la coordination des données.

• Seconder la cheffe de bureau dans ses fonctions et représenter le bureau en son absence.
• Participer à l'élaboration de la stratégie opérationnelle du bureau et intervenir sur le même périmètre que la cheffe de bureau.
• Assurer ou superviser la réalisation de l'ensemble des travaux de synthèse produits par le bureau, en lien avec les conservateurs.

**Profil recherché**

Le profil administratif recherché, pour répondre aux attendus du poste en administration centrale, doit être complété d'une forte appétence pour les travaux de synthèse, de pilotage et de coordination mais également de traitement de données. Des connaissances avérées du monde et des métiers des musées nationaux et territoriaux seraient un atout.

Le poste conviendrait particulièrement à un ou une attaché principal d'administration confirmé ayant déjà eu une expérience réussie en matière de coordination pluridisciplinaire.

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Compétences techniques

Connaissance de l'environnement institutionnel et administratif du ministère de la culture (services centraux et déconcentrés) et de l'environnement institutionnel territorial ;

Bonnes connaissances du fonctionnement des musées ;

Compétences budgétaires ;

Compétences statistiques et ou d'analyse des données quantitatives et qualitatives.

Savoir-faire

Capacité d'analyse et de synthèse ;

Capacité d'adaptation aux exigences du poste et du contexte (service d'administration centrale en lien avec les musées nationaux, les autres services du ministère, les DRAC, éventuellement le cabinet de la ministre, etc.) ;

Réactivité face aux sollicitations professionnelles ;

Capacité à être faire preuve d'initiative (proposer de nouveaux outils, ou des actions transverses à mettre en œuvre pour appuyer les musées) ;

Qualité rédactionnelle et de l'expression orale ;

Capacité avérée à l'utilisation des outils bureautiques et au traitement de données.

Savoir être

Sens du service public ;

Discrétion et loyauté professionnelle ;

Goût du travail en équipe avec des collègues experts dans leur domaine ;

Capacité à dialoguer et à coopérer avec les partenaires professionnels internes et externes ;

Gout de l'innovation, du changement et capacité à proposer des évolutions de procédures ou de fonctionnement.