Acheteur senior | Achats (F/H/X)

Rejoins HappyVore, une start-up innovante dans le secteur de l'agroalimentaire. En tant qu'Acheteur Senior, tu seras responsable de la stratégie d'achats, de la gestion du portefeuille fournisseurs, de l'intégration des projets de développement de recettes, de l'optimisation et de la gestion des risques, ainsi que de la vie d'équipe. Tu travailleras en étroite collaboration avec notre Responsable Achats et d'autres équipes transverses.

• Définir et déployer la stratégie achats pour les familles stratégiques et complexes, en menant les négociations et en assurant le suivi financier.
• Gérer le portefeuille fournisseurs et co-manufacturing, en pilotant l'activité, en sécurisant les capacités de production et en gérant l'intégralité du cycle contractuel.
• Collaborer activement avec les équipes transverses pour intégrer les projets de développement ou de rénovation de recettes, en déployant la démarche Design to Cost.
• **Expérience :** Entre **5 et 10 ans d'expérience minimum** en achats, dont plusieurs années impérativement passées dans le secteur de l'Agroalimentaire, des Biens de Consommation, de la Grande Distribution ou un domaine industriel exigeant.
• **Négociation :** Expérience confirmée dans la gestion de portefeuilles stratégiques et la conduite de négociations complexes.
• **Expertises clés :** Maîtrise de la définition de stratégie achats, du pilotage budgétaire, des appels d'offres et de la gestion des risques (gestion de crise).
• **Projet :** Habitude du travail en équipe projet transverse (idéalement avec des notions de *Design to Cost* produit).
• **Langues :** Anglais courant indispensable pour les négociations et échanges internationaux.

**Les "Plus" qui feront la différence 👍 :**

• Une première expérience en management ( direct, d'alternant ou transversal).
• Une forte aisance ou expertise dans la rédaction juridique de contrats.

**Tes Soft Skills 🧠 :**

• **Communication & Diplomatie :** Excellent relationnel et forte capacité à gérer des situations de tension ou de crise avec les partenaires.
• **Esprit d'équipe & Leadership :** Goût pour la collaboration transverse et la transmission de compétences.
• **Analyse & Synthèse :** Capacité à prendre de la hauteur sur les chiffres pour définir des stratégies claires.
• **Agilité & Réactivité :** Proactivité et force de proposition face aux imprévus dans un environnement de start-up/scale-up en forte croissance.
• **Rigueur :** Exemplarité dans le suivi des contrats et des budgets.

*Chez HappyVore, nous sommes résolument engagés à promouvoir l’égalité des chances et à combattre toute forme de discrimination. Notre politique RH intègre ces valeurs au cœur de notre entreprise.*