REFERENT TECHNIQUE SINISTRES HABITATION (F/H) - NANTES

Rejoignez CNP Assurances IARD, une entreprise dynamique et en pleine croissance. En tant que Référent Technique Sinistres Habitation, vous serez au cœur de notre mission de protection et d'indemnisation. Vous superviserez les sinistres matériels majeurs, participerez à l'élaboration de la politique d'indemnisation et accompagnerez la montée en compétence de nos conseillers indemnisation. Vous bénéficierez d'un environnement stimulant, d'une organisation du travail flexible et d'avantages attractifs.

• Superviser les sinistres matériels Habitations majeurs et participer à l’élaboration de la politique indemnisation des sinistres.
• Assurer l’assistance technique de 2ème niveau et la validation de dossiers de 2ème niveau sur la gestion matérielle de sinistres Habitation.
• Accompagner la montée en compétence et en autonomie des conseillers indemnisation, notamment par le biais de formations.

📌 **Notre proposition :**

Un poste à forte valeur ajoutée, au cœur des enjeux techniques et stratégiques de l’indemnisation Habitation.

Un environnement stimulant, où l’expertise métier, le partage de savoirs et la collaboration sont au service de la performance collective.

Une organisation du travail flexible, avec la possibilité de télétravailler jusqu’à 3 jours par semaine.

👤 **Profil recherché :**

Et vous ?

Vous justifiez d’une expérience significative en gestion de sinistres à enjeux qui fait de vous un référent technique dans cette matière.

Vous maîtrisez les conventions d’assurance APSAD.

Vous avez, idéalement, un diplôme dans le domaine des assurances.

Doté d’une aisance relationnelle, d’un excellent rédactionnel et d’un fort esprit d’équipe, vous souhaitez approfondir vos compétences techniques dans le domaine de la gestion sinistre habitation et les mettre à profit auprès de nos conseillers indemnisation.

Vous êtes rigoureux, organisé et autonome dans votre travail.

🌟 **Conditions de travail et avantages**

• Rémunération fixe + Variable sur objectifs
• Télétravail jusqu’à 3j/semaine avec indemnité
• Statut Cadre au forfait 210j travaillés
• Primes de Participation et d’intéressement
• Abondement du Plan Epargne Entreprise
• Tickets restaurant d’une valeur de 8,50€ pris en charge à 60% par l’employeur
• Mutuelle et prévoyance d’entreprise
• Participation transports en commun à 75%
• Prime mobilité durable