RESPONSABLE DU PILOTAGE DES PARTENAIRES INDEMNISATION (F/H)

Rejoignez CNP Assurances IARD, une entreprise dynamique et en pleine croissance, en tant que Responsable du Pilotage des Partenaires Indemnisation. Vous serez en charge de la coordination, du suivi et de la performance des partenaires de gestion de sinistres, tout en garantissant la qualité des services et la maîtrise des coûts. Vous bénéficierez d'un environnement de travail flexible, avec la possibilité de télétravailler jusqu'à 3 jours par semaine.

• Piloter les partenaires pour assurer le respect et la performance des indicateurs contractuels (qualité, délais, coûts).
• Organiser et animer des comités de pilotage avec chacun des partenaires, analyser des indicateurs de performance et proposer des mesures correctives.
• Participer à la rédaction et mise à jour des contrats des partenaires pilotés en collaboration avec la Direction Juridique.

• **📌 Notre proposition :**
• Un rôle stratégique au cœur du pilotage des partenaires d’indemnisation MRH, avec une forte exposition aux enjeux de performance, de qualité de service et de maîtrise des coûts.
• Un environnement collaboratif et transverse, où la coordination, l’analyse et l’amélioration continue sont au cœur de votre quotidien.
• Une organisation du travail flexible, avec la possibilité de télétravailler jusqu’à 3 jours par semaine.
• **👤 Profil recherché :**
• Et vous ?
• Vous êtes diplômé·e d’un Bac+2 minimum.
• Vous justifiez d’une solide expérience en gestion de partenariats.
• Vous maîtrisez l’assurance IARD, idéalement avec des connaissances en gestion de sinistres.
• Vous êtes à l’aise en négociation et reconnu·e pour vos excellentes qualités relationnelles et votre esprit d’équipe.
• Vous pilotez par les chiffres et maîtrisez les outils de reporting (Excel, PowerPoint…).
• Vous savez animer des ateliers en mode gestion de projet et êtes orienté·e amélioration continue.
• **🌟 Conditions de travail et avantages**

• Rémunération fixe + Variable sur objectifs
• Télétravail jusqu’à 3j/semaine avec indemnité
• Statut Cadre au forfait 210j travaillés
• Primes de Participation et d’intéressement
• Abondement du Plan Epargne Entreprise
• Tickets restaurant d’une valeur de 8,5€ pris en charge à 60% par l’employeur
• Mutuelle et prévoyance d’entreprise
• Participation transports en commun à 75%
• Prime mobilité durable