Directeur du service Portefeuille et Projets Numériques H/F

Rejoignez Sciences Po, une institution de renommée mondiale dans le domaine des sciences sociales. En tant que Directeur du service Portefeuille et Projets Numériques, vous serez responsable de la transformation numérique de l'institution, en pilotant la feuille de route numérique, en orchestrant les expertises critiques et en assurant la cohérence durable de l'écosystème numérique institutionnel. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les directions métiers et supports, et encadrerez une équipe pluridisciplinaire.

• Pilotage du service Portefeuille & Projets Numériques, animation des ateliers d’instruction des demandes de projets numériques.
• Conduite de l'instruction des besoins en adoptant une approche de compagnonnage et de maïeutique avec les métiers.
• Encadrement et montée en compétences de l'équipe du service, coordination des équipes projets mixtes.

**1. Expérience & Compétences Techniques**

Parcours : Bac +5 minimum avec 10 à 12 ans d’expérience minimum en gestion de portefeuilles SI complexes, AMOA stratégique ou Product Management.

Pilotage SI & Produit : Expertise avérée sur l'ensemble du cycle de vie produit, la modélisation des besoins, la mesure de la dette technique, la gestion d'incidents et la maîtrise des outils de gestion de projets.

Compréhension Tech : Solide culture générale des composants d'un SI et maîtrise de l'anglais professionnel (veille, réunions, doc technique).

**2. Innovation, IA & Méthodologies**

Intégration Pragmatique de l'IA : Utilisation de l'IA pour accélérer la maïeutique métier, la rédaction de spécifications, le maquettage et la cartographie, sans en faire le sujet central des ateliers métier.

Co-Leadership : Capacité à travailler en synergie avec un référent IA/Usages dédié sans empiéter sur sa responsabilité opérationnelle.

Approche Co-Design : Pratique courante des ateliers participatifs et logique du « donner à voir » (prototypage, démonstrations) pour faire émerger les besoins.

**3. Transformation & Vision Systémique**

Gouvernance & Décloisonnement : Aptitude à penser au-delà des silos, à résoudre des problématiques systémiques et à mettre en œuvre une gouvernance adaptative.

Positionnement Business Partner : Animation d'équipes mixtes (DNUM / Directions Métiers) en posture de conseil, de service et d'alignement stratégique.

Culture du Secteur : Appétence pour les innovations pédagogiques, organisationnelles et technologiques de l’enseignement supérieur et de la recherche. Une appétence pour les sciences humaines et sociales sera très apprécié.

**4. Management & Posture Relationnelle**

Management Humain & Compagnonnage : Expérience d’encadrement d’équipes pluridisciplinaires (Data, IA, Co-design). Posture d'accompagnement visant à responsabiliser, structurer et faire grandir les collaborateurs.

Qualités Interpersonnelles : Écoute active, maïeutique, tempérance, diplomatie et équanimité face au stress.

Communication & Storytelling : Aisance relationnelle et orale pour porter des récits structurants face à des interlocuteurs variés (équipes, directions générales, instances de gouvernance).

Offre en CDI - possibilité de détachement pour les fonctionnaires.