Responsable de l’expérience enseignant - H/F CDI

Rejoignez Healthcademia, un groupe international d'enseignement supérieur spécialisé dans les formations médicales et paramédicales. En tant que Responsable de l'expérience enseignant, vous serez en charge de structurer, piloter et renforcer l'expérience et le rayonnement des enseignants au sein du groupe en France. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les directions de l'ensemble de nos campus, les directions scientifiques des programmes Wellness, les référents pédagogiques nationaux et les équipes RH et Marketing.

• Piloter le cycle de vie des enseignants, de l'identification des besoins à la reconnaissance et au suivi de l'engagement.
• Créer et animer une communauté enseignante à l’échelle nationale, en favorisant les échanges inter-écoles et le partage de bonnes pratiques.
• Assurer le suivi de l’expérience enseignant, à travers des enquêtes de satisfaction, des entretiens ciblés, des indicateurs d’engagement.
• Idéalement être titulaire d’un diplôme de niveau Bac +5 en management dans l’enseignement supérieur, ingénierie pédagogique, ressources humaines, sciences de l’éducation, gestion de projet ou domaine équivalent.
• Expérience réussie et confirmée dans un environnement multi-sites, multi-écoles ou en forte transformation sera fortement appréciée.
• Très bonne compréhension des enjeux liés à l’expérience enseignant, à la qualité pédagogique, à l’engagement des intervenants et à la fidélisation des talents académiques.
• Capacité à travailler dans une organisation matricielle, en interaction avec des interlocuteurs académiques, RH, opérationnels et de tout niveau.
• Forte capacité à structurer des processus, piloter des projets transverses, produire des indicateurs et accompagner le changement sera essentielle.
• Faire preuve d’un excellent relationnel, d’une forte orientation service, d’un sens de l’écoute développé et d’une capacité à fédérer des populations expertes autour d’un projet commun.

Maîtrise des outils digitaux, collaboratifs et de reporting exigée. Un intérêt marqué et une connaissance des enjeux d’innovation pédagogique, d’IA appliquée à l’enseignement et de transformation digitale constituera un atout important.

**Connaissances**

• Excellente compréhension des enjeux de l’enseignement supérieur, de la qualité pédagogique, de l’expérience enseignant et des dynamiques de communauté académique.
• Connaissance des processus de recrutement, d’intégration, d’animation, de développement et de fidélisation de profils enseignants ou experts.
• Compréhension des enjeux de structuration d’une politique Faculty à l’échelle nationale, dans un contexte multi-écoles et multi-campus.
• Connaissance des méthodes d’animation de communautés professionnelles, de conduite du changement et de développement de l’engagement.
• Sensibilité aux enjeux de marque employeur, de reconnaissance des enseignants, d’innovation pédagogique et de développement des compétences.
• Maîtrise des outils de suivi, de reporting, d’analyse d’indicateurs et de pilotage de plans d’action.

**Savoir faire**

• Capacité à structurer et piloter un parcours d’intégration enseignant clair, qualitatif et homogène.
• Capacité à animer une communauté transverse, mobiliser des interlocuteurs variés et favoriser le partage de bonnes pratiques – Travailler en mode projet
• Excellentes compétences de communication écrite et orale, avec la capacité d’adapter son discours à des interlocuteurs académiques, RH, opérationnels et dirigeants.
• Aptitude à travailler en interface avec la Direction Académique France, la DRH France, les directions d’écoles, les directions scientifiques et les référents pédagogiques.

**Savoir être**

• Structuré, rigoureux et orienté résultats, avec un forte capacité d’exécution.
• Excellent relationnel, sens de l’écoute et posture de facilitateur.
• Leadership d’influence, capacité à fédérer sans lien hiérarchique direct.
• Forte orientation service, avec une attention particulière portée à l’expérience des enseignants.
• Esprit collaboratif, pragmatique et capacité à travailler dans un environnement matriciel.
• Curiosité, ouverture, sens de l’innovation et intérêt pour les évolutions pédagogiques.
• Capacité à prendre du recul, à analyser les besoins et à proposer des solutions concrètes.
• Fiabilité, confidentialité et capacité à représenter la Direction Académique France et la DRH France avec professionnalisme.

**Expériences attendues**

• 5/10 ans dans l’enseignement supérieur, la coordination académique, les ressources humaines, la gestion de communautés professionnelles ou la gestion de talents, dont une expérience réussie dans la mise en place de processus d’intégration, d’animation ou de développement de populations enseignantes, expertes ou indépendantes.

**Modalités & Avantages** 🔍

• Tickets restaurant (10,00€/jour travaillé – 60% prise en charge employeur)
• Mutuelle prise à 100% en charge par l’employeur sur le forfait de base
• Forfait mobilité durable (58,33€/mois)