Adjoint(e) à la directrice du pôle talents et attractivité F/H

Rejoignez l'AP-HP, l'Assistance Publique - Hôpitaux de Paris, en tant qu'Adjoint(e) à la Directrice du Pôle Talents et Attractivité. Vous serez responsable de la pilotage de la politique de recrutement et d'attractivité, de la gestion de la carrière des professionnels de la DRCI, du contrôle de gestion sociale, de la formation et du développement des compétences, ainsi que de la qualité de vie et des conditions de travail. Vous devez avoir une expérience professionnelle dans le domaine de la gestion des ressources humaines et un diplôme de niveau BAC +3.

• Piloter la politique autour de l'offre d'emploi et de l'attractivité de la DRCI au recrutement, et optimiser la gestion du vivier des candidatures.
• Assurer le développement de la marque employeur AP-HP et déployer des actions de valorisation des métiers de la recherche.
• Coordonner des campagnes annuelles d'appréciation de la valeur professionnelle et décliner les politiques de concours et de lignes directrices de gestion.

• Savoir-faire requis
• Cliquez ou appuyez ici pour entrer du texte.
• -Capacité à travailler en équipe et à entraîner les équipes sous sa responsabilité, management d'équipe
• -Aptitudes à la gestion de projet et conduite du changement
• -Conseil et aide à la décision
• -Capacité d'initiative et de négociation
• -Veille de la qualité et de la sécurité de l'activité de son secteur
• -Analyse et synthèse des données, des tableaux de bord, informations et documents de diverses natures
• -Organisation, esprit de synthèse, qualités rédactionnelles et prise de parole
• Connaissances associées
• -Connaissances en contrôle de gestion, si possible RH
• -Connaissances en gestion des ressources humaines : cadre réglementaire et statutaire, fonction publique hospitalière
• -Connaissances de l'écosystème hospitalo-universitaire
• -Aptitudes à la gestion de projet et conduite du changement
• -Logiciels métiers et institutionnels (HR Access, Gestime, Easydore)
• -Logiciels bureautiques et outils numériques
• Pré-requis
• BAC +3 et/ou expérience professionnelle dans le domaine de la gestion RH