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Chargé de mission AMOA SIRH H/F

Apprentis d'Auteuil · Clichy, Ile-de-France, France

External listingfull-time17 days ago

About The Role

Rejoignez une organisation à fort impact social en tant que Chargé de mission AMOA SIRH. Vous serez responsable de la mise en place et du déploiement des outils SIRH, du support quotidien des utilisateurs et de l'animation du réseau RH. Vous bénéficierez de 23 jours de RTT, d'un télétravail partiel, d'une prime de cooptation, d'une politique familiale avantageuse et d'un forfait mobilité durable.

  • Participer à la Roadmap SIRH de la Fondation, en écrivant les expressions de besoins et en pilotant les phases de recette.
  • Assurer le support quotidien des utilisateurs sur les différents processus RH, en prenant en charge le suivi et le traitement des demandes.
  • Participer à l'élaboration des communications sur les évolutions fonctionnelles du SIRH auprès des interlocuteurs RH.
  • **Votre profil**
  • \*De formation supérieure Bac +4/5, RH et/ou SI vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire.
  • \*La connaissance de HR ACCESS et la connaissance en pilotage de projet SIRH, en organisation et animation de support
  • utilisateurs seraient les bienvenues.
  • \*Vous avez une bonne connaissance des processus métiers (paie, recrutement, GTA, ...).
  • \*Proactif(ve), volontaire, vous avez un réel sens du service.
  • \*Votre aisance relationnelle, votre esprit d'équipe sont reconnus de tous
  • \*Vous disposez d'une bonne capacité d'adaptation, d'organisation et de rigueur
  • \*Vous maîtrisez les outils bureautiques : bonne maitrise d'Excel, la connaissance du logiciel Cornerstone serait un plus.
  • **Ce poste est vraiment fait pour vous si :**
  • Vous vous sentez en phase avec nos valeurs de confiance, espérance, bienveillance.
  • Vous vous reconnaissez dans ce que nous vous proposons, alors il est temps de postuler. Nous avons hâte de vous rencontrer !
  • **Notre processus de recrutement**
  • 1er entretien avec la chargée de recrutement
  • 2ème entretien avec le manager / directeur du service

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