Chef de Projet Application Vidéo Sureté (H/F)

Rejoignez la RATP, un acteur majeur de la mobilité durable. En tant que Chef de Projet Application Vidéo Sureté, vous serez responsable de la conception, de l'acquisition, de l'intégration et de la validation d'un nouveau système de vidéosurveillance. Vous piloterez également le projet en termes de budget, de délais et de risques, et dirigerez une équipe de MOE et d'AMOE.

• Appréhender les besoins fonctionnels et les enjeux métiers, réaliser les études de conception et piloter le process d'acquisition du système.
• Réaliser l'intégration technique et fonctionnelle et la validation du nouveau système, définir la stratégie d'intégration et validation.
• Assurer le pilotage du projet (budget, délais et risques) et le reporting vers la MOA, piloter une équipe de MOE et d'AMOE.

Vous êtes titulaire d'un bac +5 en école d'ingénieur ou master universitaire. Vous possédez une expérience d'environ 10 ans dont environ 5 ans dans le pilotage technique de projets de systèmes industriels (MOE) et dans la conception et mise en oeuvre de systèmes de type vidéosurveillance/traitement vidéo.

Votre maîtrise de la gestion de projet d'ingénierie logicielle et vos connaissances de la démarche d'ingénierie système (gestion des exigences, traçabilité, analyse fonctionnelle, architecture système, etc.) seront essentielles dans la réalisation de vos activités.

Pour relever ces défis, nous recherchons une personne

Autonome, rigoureuse, capable d'évaluer et de maîtriser les risques.

Ayant une excellente communication, orale et écrite

Dotée de compétences analytiques et de synthèse

Qui s'épanouit dans le travail en équipe

Qui a la capacité à fédérer et à coordonner des intervenants multiples

Rémunération

La rémunération fixe annuelle brute proposée pour ce poste est comprise entre 60KEUR et 70KEUR.

Le salaire fixe est versé sur 13 mois.

Cette rémunération s'accompagne d'une rémunération variable sur objectifs et d'un dispositif d'intéressement. Ces deux éléments pouvant représentant minimum 2000 euros à objectifs atteints.

Notre approche de la rémunération

La proposition salariale est construite de manière individualisée, sur la base

des compétences évaluées au cours du processus de recrutement ;

du niveau d'expérience effectivement constaté ;

des équilibres internes sur les mêmes fonctions ;

ainsi que des réalités du marché de l'emploi.

La fourchette de rémunération indiquée dans l'annonce est donc donnée à titre indicatif. Si votre candidature est retenue mais que l'expérience ou les compétences évaluées diffèrent du niveau initialement attendu pour le poste, nous nous réservons la possibilité d'ajuster la rémunération proposée en conséquence.

Vous vous reconnaissez ? N'hésitez pas à postuler directement en ligne ! Nous avons hâte de vous rencontrer :)

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.