Chef de projet infrastructure vidéo & télécom (H/F)

Rejoignez le Groupe RATP en tant que Chef de projet infrastructure vidéo & télécom. Vous serez responsable de la structuration et de la livraison de projets de déploiement et de mise en conformité réglementaire des infrastructures et systèmes vidéo. Vous coordonnerez des équipes composées de maîtres d'œuvre et d'experts métier, et serez le garant des objectifs en termes de qualité, de coûts et de délais. Le poste est basé à Noisy-le-Grand avec la possibilité de télétravail 2 à 3 jours par semaine.

• Organiser et structurer le projet, assurer le pilotage du projet et porter les engagements coûts, qualité, délais, risque et son reporting.
• Coordonner et animer les contributeurs du projet, contribuer à l'analyse fonctionnelle en relation avec les intégrateurs systèmes.
• Diriger la conception, la réalisation, la qualification et l'intégration de la solution globale jusqu'à sa mise en service et sa transition vers la maintenance.

Vous êtes diplômé d'un bac +5 d'une école d'ingénieur ou d'un master en université.

Vous avez acquis 15 années d'expérience en systèmes informatiques industriels et télécoms ainsi qu'une expérience opérationnelle dans le domaine de la coordination technique de projets appliqués aux systèmes d'information / courants faibles et télécommunications (au sol et en embarqué).

Pour relever les défis liés au poste, nous recherchons une personne qui

Justifie d'une expérience en gestion de projet : structuration, planification, gestion des risques, des coûts et analyse de la valeur, avec une réelle capacité à animer des équipes projet.

Maîtrise les méthodes de développement (cycle en V, Agile) ainsi que l'analyse fonctionnelle, la conception de systèmes et les processus d'intégration et de qualification.

Possède des connaissances des systèmes de vidéoprotection et de leur environnement réglementaire.

Dispose de bonnes connaissances en intégration d'applications et des environnements IT (datacenters, cloud, DevOps, bases de données et middlewares).

Mais aussi

• Résiliente et autonome
• Avec du leadership et un bon relationnel

Rigoureuse

• Ayant un bon esprit de synthèse et d'analyse
• Vous vous reconnaissez ? N'hésitez pas à postuler !
• Rémunération
• La rémunération fixe annuelle brute proposée pour ce poste est comprise entre 60KEUR et 70KEUR
• Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
• Le salaire fixe est versé sur 13 mois.
• Cette rémunération s'accompagne d'une rémunération variable sur objectifs et d'un dispositif d'intéressement.
• Ces deux éléments pouvant représentant minimum 2000 euros à objectifs atteints.
• Notre approche de la rémunération

La proposition salariale est construite de manière individualisée, sur la base

Des compétences évaluées au cours du processus de recrutement

Du niveau d'expérience effectivement constaté

Des équilibres internes sur les mêmes fonctions

Ainsi que des réalités du marché de l'emploi.

La fourchette de rémunération indiquée dans l'annonce est donc donnée à titre indicatif.

Si votre candidature est retenue mais que l'expérience ou les compétences évaluées diffèrent du niveau initialement attendu pour le poste, nous nous réservons la possibilité d'ajuster la rémunération proposée en conséquence.

Localisation : NOISY LE GRAND

• Télétravail : oui (2 à 3 jours par semaine)
• Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handica