Chef de Projet Systèmes Industriels, Télécoms et Courants Faibles (H/F)

Rejoignez le Groupe RATP en tant que Chef de Projet Systèmes Industriels, Télécoms et Courants Faibles. Vous serez responsable de la structuration et de la livraison de projets en coordonnant une équipe d'experts métiers. Vous assurerez l'interface avec vos clients internes et serez garant des objectifs qualité, coûts et délais du projet. Vous devez avoir au moins 5 ans d'expérience en conduite et/ou management de projet dans le domaine des systèmes industriels, télécoms et courants faibles.

• Piloter la conception, la réalisation, la qualification, l'intégration de la solution globale jusqu'à la mise en service et la reprise en maintenance pour des projets.
• Recueillir et cadrer les besoins client, organiser et structurer le projet (WBS, organigramme, planning, chemin critique...).
• Mettre en place et assurer la gestion des risques et proposer des arbitrages, piloter et coordonner les différents contributeurs en vue de la production des différents livrables.

• Vous êtes diplômé d'un bac +5 d'une école d'ingénieur ou d'un master en université.
• Vous avez acquis 5 années d'expérience minimum en conduite et/ou management de projet dans le domaine des systèmes industriels, télécoms & courants faibles.

Pour relever ces défis, nous recherchons une personne

• Ayant les compétences en conduite de projet : structuration, planification, risques, gestion des coûts, analyse de la valeur, animation.
• Maitrisant les méthodes : cycle en V, Agile ; analyse fonctionnelle, conception de système, des processus d'intégration technique et de qualification des systèmes).

Mais aussi

• Résiliente et autonome
• Avec du leadership et un bon relationnel
• Rigoureuse, ayant un bon esprit de synthèse et d'analyse
• Vous vous reconnaissez ? N'hésitez pas à postuler.
• Rémunération
• La rémunération fixe annuelle brute proposée pour ce poste est comprise entre 55KEUR - 65KEUR
• Le salaire fixe est versé sur 13 mois.
• Cette rémunération s'accompagne d'une rémunération variable sur objectifs et d'un dispositif d'intéressement.
• Ces deux éléments pouvant représentant minimum 2000 euros à objectifs atteints.
• Notre approche de la rémunération

La proposition salariale est construite de manière individualisée, sur la base

Des compétences évaluées au cours du processus de recrutement

Du niveau d'expérience effectivement constaté

Des équilibres internes sur les mêmes fonctions

Ainsi que des réalités du marché de l'emploi

La fourchette de rémunération indiquée dans l'annonce est donc donnée à titre indicatif.

Si votre candidature est retenue mais que l'expérience ou les compétences évaluées diffèrent du niveau initialement attendu pour le poste, nous nous réservons la possibilité d'ajuster la rémunération proposée en conséquence.

Localisation : BATIMENT SHAMROCK, NOISY-LE-GRAND

• Télétravail : oui (2 à 3 jours par semaine)
• Pour en savoir plus sur le Groupe RATP, cliquez sur le lien suivant : <https://ratpgroup.com/fr/>
• Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.