Chef de produit (H/F)

Rejoignez Mapei France, un leader mondial dans le secteur des produits chimiques pour la construction. En tant que Chef de produit pour les solutions de revêtement de sol et les sols sportifs, vous serez responsable de l'évolution de l'offre vers une approche système à forte valeur ajoutée. Vous travaillerez en étroite collaboration avec diverses équipes internes et aurez un impact significatif sur la performance de votre gamme.

• Pilotage et lancements de nouveaux produits et solutions, construction de supports de lancement impactants.
• Gestion et optimisation de la gamme de produits, pilotage du cycle de vie des produits.
• Analyse des tendances du marché, des besoins clients et du positionnement concurrentiel, contribution à la stratégie prix.

**Le profil que nous recherchons ?**

Issu(e) d’une formation supérieure (marketing, commerce ou ingénierie), vous justifiez d’une expérience confirmée en gestion de produits techniques, idéalement dans le secteur du bâtiment ou des systèmes constructifs.

Vous avez une bonne compréhension des réalités terrain et des enjeux applicateurs, vous permettant de construire une offre pertinente, différenciante et orientée usage.

Vous maîtrisez le pilotage du cycle de vie produit, l’analyse de la performance commerciale et la gestion de projets transverses.

Reconnu(e) pour votre crédibilité technique, votre capacité d’analyse et votre leadership, vous savez influencer, fédérer et accompagner des interlocuteurs variés (commerciaux, techniques, marketing, industrie).

**Ce que vous allez trouver dans ce poste**

• Un rôle **structurant**, avec une vraie marge de manœuvre
• Une **création de poste** : de la construction et de l’impact
• Un environnement mêlant **stratégie, technique et terrain**
• La possibilité de porter une **vision offre système** à forte valeur ajoutée

**Localisation flexible**, avec présence régulière au siège de Saint-Alban (Toulouse)

Pour cette opportunité, nous vous proposons les avantages suivants

• Salaire fixe (fonction de l’expérience)
• Rémunération variable
• Prime de vacances
• Mutuelle : prise en charge intégrale par l'entreprise pour vous et vos enfants
• Prévoyance : prise en charge intégrale par l'entreprise
• Retraite supplémentaire
• Télétravail possible en fonction du poste occupé
• Titres restaurant
• CSE : Activités, chèques cadeaux, réductions, etc.
• Plan épargne entreprise