Juriste (H/F)

Rejoignez Haier Europe, un groupe en pleine croissance et transformation. En tant que Juriste en Droit de la Distribution, vous serez un partenaire clé pour les équipes Sales, Service et Marketing & Communication, en leur apportant un éclairage juridique pour maximiser l'atteinte de nos objectifs business. Vous serez également responsable de la revue et mise à jour des Conditions Générales et Catégorielles de Vente, de la coordination et négociation des contrats-cadre avec les distributeurs, et de l'accompagnement business. Ce poste est un CDD initial de 6 mois avec possibilité de renouvellement.

• Accompagner les équipes Sales, Service et Marketing en leur apportant un éclairage juridique pour maximiser l'atteinte de nos objectifs business.
• Coordonner et négocier les contrats-cadre avec les distributeurs, en recueillant les besoins des différents services internes.
• Gérer les situations escaladées par le Service Consommateur nécessitant un regard juridique, et revoir les supports de promotion et publicité.

*Nous sommes faits pour nous rencontrer si :*

📚 Fort.e de vos 3 à 5 ans d’expérience (alternance incluse), **vous souhaitez développer votre expertise** en **droit des affaires**, **droit de la concurrence**, et/ou **droit de la distribution**, au sein d’un environnement stimulant.

🤝**Vous avez une solide expertise en négociation de contrats-cadres annuels** entre fournisseurs et distributeurs en droit français, quel que soit le secteur d'activité, et souhaitez **contribuer** activement à la **consolidation de partenariats stratégiques** essentiels à la croissance du business.

💡**Vous aimez transformer les défis en opportunités** grâce à ***votre capacité*** à ***comprendre les besoins du business*** et à les retranscrire juridiquement tout en ***innovant*** afin de maximiser les bénéfices pour l’entreprise.

🚀**Vous appréciez évoluer dans un environnement dynamique et collaboratif.** En rejoignant notre équipe, votre ***curiosité***, votre ***autonomie*** et votre ***excellent relationnel*** seront des atouts essentiels. Votre capacité à ***travailler*** de manière ***collaborative*** (*#oneteam*) tout en adoptant une ***approche proactive*** et ***orientée solutions*** sera au cœur de la réussite des projets confiés.

💻**Vous maîtrisez les outils informatiques** et **digitaux** (en particulier Word, Canva et DocuSign) et savez comment les utiliser pour optimiser vos missions.

🌍**Vous avez une bonne maîtrise de l’anglais (à l’écrit à minima).** Evoluant dans un environnement international, vous aurez l’occasion de renforcer vos compétences linguistiques et de les mettre en pratique quotidiennement.

**Ce que nous vous offrons :**

• Intégrer une équipe **dynamique** et **ultra-motivée** au sein d’un **Groupe en pleine croissance et transformation**
• **Une forte culture d’entreprise** basée sur un **modèle entrepreneurial** *#WelcomeHomeEntrepreneur #Ownit*
• **Autonomie**, **confiance** et **montée en compétences**
• **CDD initial de 6 mois, avec possibilité de renouvellement, avec une intégration début Octobre 2026**
• **Une rémunération** en lien avec l’expérience et les pratiques marché
• **Des bureaux modernes** dans le **quartier d’affaires Pleyel**, **basés à Saint-Denis** *(Ligne 13 Carrefour Pleyel – Ligne 14 Mairie de Saint-Ouen - RER B et D Saint-Denis Stade de France)*
• **Et d’autres avantages sympas :** 🖥possibilité de télétravailler (2 jours par semaine), 🛍accès à la vente de produits au personnel, 🍽 restaurant d’entreprise sur place, 🍓corbeille de fruits, 🎁CSE, 🙏accès à l’application Moka *#ProgrammeCare*, 🧠accès à la plateforme LinkedIn Learning *#selfdevelopment*, 🤓 espaces de « *deep work* »

**Le processus de recrutement :**

Un process de recrutement rapide et efficace !

Objectif : apprendre à se connaître et échanger sur les challenges à venir

**#1** Echange téléphonique avec Delphine SAMSON-EMMANUEL, Snr People & Business Partner

**#2** Rencontre avec Géraldine PROFFIT-THIBOUT, Directrice Juridique et RSE

**#3** Welcome Home Entrepreneur !

Haier Europe est un employeur garantissant l'égalité des chances. Les décisions d'emploi sont prises sans égard à la race, la couleur, la religion, l'origine nationale ou ethnique, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'âge, le handicap ou d'autres caractéristiques protégées par la loi.