Analyste équipement informatique et téléphonie F/H

Rejoignez notre équipe en tant qu'Analyste Equipement Informatique et Téléphonie. Vous serez responsable de l'administration et de la performance des équipements informatiques et de téléphonie, de la participation au pilotage des projets d'évolution liés aux équipements, et de la facilitation de l'utilisation des matériels. Vous devez avoir un diplôme de niveau BAC +3 dans le domaine informatique, une expérience similaire, et maîtriser les systèmes d'exploitation, l'architecture et les outils d'administration des équipements, ainsi que les principes de base des réseaux informatiques.

• Fournir les équipements informatiques et téléphoniques, en assurer l'administration et s'assurer de leur bon fonctionnement.
• Participer au pilotage des projets d'évolution liés aux équipements, en facilitant l'utilisation des matériels.
• Assurer la performance des équipements et proposer des améliorations.

**🔥Votre profil matche ?**

• Si vous détenez un **BAC +3 validé et plus**, dans le **domaine informatique**
• Si vous êtes **organisé, méthodique, rigoureux, force de proposition, proactif, doté d'un sens relationnel et d'un esprit d'équipe**,
• Si vous maîtrisez les **systèmes d'exploitation** (Windows dont Powershell, IOS) ainsi que les **outils de bureautiques**,
• Si vous maîtrisez **l'architecture et les outils communautaires d'administration des équipements**,
• Si vous connaissez les **technologies micro, bureautiques**,
• Si vous maîtrisez les principes de base des **réseaux informatiques**,
• Si vous maîtrisez les fondamentaux de la **gestion de projet** (indispensable)
• Et si vous avez **une expérience sur le même type de poste**,

• Alors, déposez votre candidature!
• **👀 Les infos qui comptent aussi.**

Caractéristiques, suivi de carrière et avantages collaborateurs

• Poste à pourvoir à compter de septembre 2026.
• Localisation: SAINT ESTEVE
• CDD 35 heures - 18 mois
• Plan de carrière et suivi RH personnalisé (avec plus de 200 métiers, c'est important 😉)
• Formations réglementaires et outils de formations personnalisées

Intéressement et participation équivalent en moyenne à trois mois de salaire (ça c'est vraiment CANON 🎇).

• Carte ticket restaurant (60 % pris en charge par l'employeur)
• Mutuelle d'entreprise
• CSE
• Agence bancaire « Pop for You » dédiée à nos collaborateurs cdi (pour des conseils sur-mesure).

• Vous vous posez des questions sur notre processus de recrutement ?
• Chez nous pas de questions sans réponses !
• Après un 1er entretien avec notre Conseillère RH, Coralie CAMP, vous aurez l'occasion d'échanger avec la ligne managériale afin d'aborder tous les aspects du métier.