Conseiller Banque et Assurances (H/F) - Territoire de Troyes

Rejoignez la Caisse d'Epargne Grand Est Europe en tant que Conseiller Banque et Assurances. Vous serez responsable de l'accompagnement de vos clients dans leurs projets financiers, de l'enrichissement de votre portefeuille clients et de la collaboration en équipe. Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration, de formations continues, d'opportunités de carrière et d'une rémunération compétitive avec de nombreux avantages sociaux.

• Entretenir et développer des relations de proximité solides avec les clients en proposant des solutions personnalisées.
• Identifier de nouvelles opportunités et promouvoir activement les offres de l'entreprise pour enrichir le portefeuille clients.
• Collaborer en équipe pour participer au succès collectif de l'agence et travailler en étroite collaboration avec l'ensemble des collègues.

**Profil recherché :**

• Enthousiaste, vous avez la volonté de vous investir dans un collectif vers un objectif commun.
• L'aisance relationnelle, le goût du contact, le sens de l'écoute font partie intégrante de votre personnalité.
• Vous êtes à la recherche d'un poste épanouissant dont les maîtres mots sont : relation client, proactivité, rigueur.
• Commercial dans l'âme, vous avez le goût du challenge.
• Diplômé d'un Bac +2/Bac +3, vous justifiez idéalement d'une expérience en Banque/Assurance.

**Concrètement, à la Caisse d'Epargne Grand Est Europe, vous bénéficierez :**

• D'un parcours d'intégration et d'un accompagnement managérial dès l'arrivée ;
• De formations tout au long de votre parcours ;
• D'un modèle managérial favorisant l'initiative ;
• D'un suivi personnalisé par un interlocuteur RH ;
• D'opportunités de carrière au sein de la CEGEE et du groupe BPCE ;
• D'une rémunération annuelle brute entre 26k € et 32k € sur 13 mois, en fonction de vos expériences et de vos diplômes ;
• D'une prime de part variable et d'un intéressement ;
• D'avantages sociaux : 28 jours de CP, RTT, carte restaurant (12,20 € dont 60% pris en charge par l'employeur), prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 60%, mutuelle, prévoyance, épargne salariale, avantages bancaires, prestations du CSE.

**Processus de recrutement :**

• Pré-sélection téléphonique ;
• Entretien RH ;
• Entretien opérationnel avec le futur manager ;
• Réponse à chaque candidature.

Convaincu ? L'équipe Recrutement & Parcours Professionnels est à votre écoute !