Chargé(e) de recrutement Retail (CDI Temps plein) - Paris (H/F)

Rejoignez Lunettes Pour Tous, une entreprise innovante qui révolutionne l'optique en rendant la vue accessible à tous. En tant que Chargé(e) de recrutement Retail, vous serez un acteur clé de notre développement RH, en charge des recrutements retail et de l'intégration des nouveaux employés. Vous participerez également à la promotion de notre marque employeur et au développement de partenariats avec les écoles.

• Assurer la gestion des annonces sur les JobBoards pertinents, mener les pré-qualifications téléphoniques et les entretiens en visio.
• Participer à l'organisation des forums écoles, animer les jobmeetings, aller à la rencontre des talents de demain.
• Participer au rayonnement de notre marque, répondre aux questions et commentaires sur les plateformes de recrutement.

Au sein du pôle RH, en partenariat constant avec l'équipe retail, vous serez un(e) acteur(trice) clé de notre développement RH. Vous aurez en charge les recrutements retail de Lunettes Pour Tous (Conseillers de vente, Store Manager, Postes Siège).

• **Recrutement et intégration :**
• Rédiger et publier les annonces dès qu'un besoin est identifié
• Assurer la gestion des annonces sur les JobBoards pertinents via un ATS (Flatchr)
• Assurer avec réactivité et un oeil affûté la gestion globale des candidatures
• Mener les pré-qualifications téléphoniques et les entretiens en visio
• Réaliser des approches directes et piloter des missions de recrutements externalisés (cabinets)
• Assurer un suivi personnalisé des candidats jusqu'à leur intégration
• Organiser des sessions de recrutement en présentiel
• Suivre les indicateurs de performance de recrutement
• **Relation écoles :**
• Participer à l'organisation des forums écoles
• Animer les jobmeetings, aller à la rencontre des talents de demain
• Incarner la marque Lunettes Pour Tous, promouvoir son histoire, ses valeurs, son concept
• Développer des partenariats avec les écoles cibles
• Coordonner les campagnes de recrutement des alternants et stagiaires (besoins, diffusion, entretiens, intégration)
• **Marque employeur :**
• Participer au rayonnement de notre marque
• Répondre aux questions et commentaires sur les plateformes de recrutement
• Suivre l'intégration des alternants et stagiaires
• Être force de proposition pour renforcer notre attractivité employeur