Conseiller-ère Vente TECHNICIEN-NE ATELIER VELO (H/F)

Rejoins DECATHLON, une entreprise engagée pour le sport et l'environnement. En tant que Technicien Atelier Vélo, tu entretiens, répares et personnalises les produits de nos sportifs. Tu suis les procédures de l'atelier et garantis la qualité des prestations. Tu es dynamique, concret et aimes le travail d'équipe. Profite d'un environnement de travail stimulant avec une rémunération attractive et de nombreux avantages.

• Assurer l'entretien, la réparation et la personnalisation des produits de sport.
• Suivre les procédures liées aux différents processus de l'atelier et garantir la qualité des prestations.
• Proposer et vendre des services complémentaires pour faciliter la pratique sportive.

**BOSSE AVEC DES GENS QUI PARTAGENT LES MEMES PASSIONS DU SPORT !**

Tu as l’avantage d’une formation ou une expérience dans un atelier dédié aux produits du sport.

Tu es dynamique et concret, tu aimes entretenir et réparer du matériel sportif.Tu as l’esprit d’équipe et le sens du service ? Tu marques des points !

Rejoindre **DECATHLON** c'est bénéficier d'un environnement de travail dynamique avec une rémunération attractive : **un salaire de base fixe, une rémunération variable avec des primes mensuelles et trimestrielles, ainsi qu'un intéressement** qui récompense votre engagement.

Au quotidien, profitez aussi d'**avantages concrets** : **tickets restaurants, carte ambassadeur** pour profiter de nos produits à des conditions privilégiées, et surtout un **engagement fort pour l'équité homme-femme**.

Rejoindre **DECATHLON** c'est bénéficier d'un environnement de travail dynamique avec une rémunération attractive : **un salaire de base fixe, une rémunération variable avec des primes mensuelles et trimestrielles, ainsi qu'un intéressement**qui récompense votre engagement.

Au quotidien, profitez aussi d'**avantages concrets**: **tickets restaurants, carte ambassadeur**pour profiter de nos produits à des conditions privilégiées, et surtout un **engagement fort pour l'équité homme-femme**.

**Deux mesures phares illustrent cet engagement**

• **Un retour progressif après un congé maternité ou adoption**: pendant les 4 premières semaines, une journée d'absence rémunérée est offerte chaque semaine. Ainsi, les collaboratrices en temps plein bénéficient d'un **80% payé à 100%**sur leur premier mois de reprise.
• **Un soutien aux collaboratrices atteintes d'endométriose (ayant une RQTH)**: elles peuvent bénéficier de **8 jours d'absence rémunérée par an**, fractionnables selon leurs besoins.

Chez **DECATHLON**, l’épanouissement de nos collaborateurs et collaboratrices est une priorité !