Vendeur-se Cycle CDI 35h/semaine DECATHLON AUGNY

Rejoins DECATHLON, une entreprise engagée pour le sport et l'environnement. En tant que Vendeur-se Cycle, tu partageras ta passion pour le cyclisme, conseilleras les clients et contribueras au développement économique de ton rayon. Tu bénéficieras d'un environnement de travail dynamique, d'une rémunération attractive et d'avantages concrets.

• Accueillir et renseigner les clients sur les produits, services et innovations liés au cycle.
• Assurer la disponibilité et la mise en rayon des produits, et participer au développement économique du rayon.
• Travailler en collaboration avec le Responsable de Rayon pour atteindre les objectifs de vente.

**BOSSE AVEC DES GENS QUI PARTAGENT LES MEMES PASSIONS DU SPORT !**

**Ton profil nous intéresse**

Passionné-e de sport et de cyclisme, tu as le goût du commerce et tu prends l’avantage avec une première expérience professionnelle dans ce domaine.

Tu aimes être sur le terrain, conseiller les utilisateurs de tous niveaux, avec l’envie de partager ta passion et de rendre le sport accessible à tous.

Tu as le sens de la satisfaction "client passionné de sport", c’est ta priorité !

Tu es connu-e pour ton esprit d’équipe et ton dynamisme. Tu as le sens des responsabilités, de l’organisation, et tu sais t’investir à la hauteur de tes ambitions.

**Tu veux plus d'informations sur le contenu de ton métier & sa rémunération ?**

Viens visiter cette page, elle est faite pour toi !

<https://recrutement.decathlon.fr/metier/magasin/vendeur-sportif/>

Rejoindre **DECATHLON**, c'est bénéficier d'un environnement de travail dynamique avec une rémunération attractive : **un salaire de base fixe, une rémunération variable avec des primes mensuelles et trimestrielles, ainsi qu'un intéressement** qui récompense votre engagement.

Au quotidien, profitez aussi d'**avantages concrets : tickets restaurants, carte ambassadeur** pour profiter de nos produits à des conditions privilégiées, et surtout un **engagement fort pour l'équité homme-femme**.

**Deux mesures phares illustrent cet engagement**

• Un **retour progressif après un congé maternité ou adoption** : pendant les 4 premières semaines, une journée d'absence rémunérée est offerte chaque semaine. Ainsi, les collaboratrices en temps plein bénéficient d'un **80% payé à 100%** sur leur premier mois de reprise.
• **Un soutien aux collaboratrices atteintes d'endométriose (ayant une RQTH)** : elles peuvent bénéficier de **8 jours d'absence rémunérée par an**, fractionnables selon leurs besoins.

Chez **DECATHLON**, l’épanouissement de nos collaborateurs et collaboratrices est une priorité !