VIE : Product Owner E-commerce
Hello Pomelo · Barcelona, Catalonia, Spain
About The Role
Rejoins notre équipe en tant que Product Owner E-commerce & Data. Tu seras responsable de définir la vision produit et la roadmap, de recueillir et prioriser les besoins métiers, de rédiger et maintenir le backlog, et d'animer les rituels agiles. Tu superviseras également l'intégration et l'échange de données produits avec d'autres systèmes, et tu accompagneras le changement à travers la formation et le support aux utilisateurs clés. Ce poste offre une opportunité unique de travailler sur des projets stratégiques e-commerce et data, avec une forte visibilité auprès des métiers et de la direction.
- Définir la vision produit et la roadmap en lien avec la stratégie digitale, recueillir, challenger et prioriser les besoins métiers.
- Rédiger et maintenir le backlog, les user stories et critères d’acceptation, animer les rituels agiles.
- Contribuer à la conception et au paramétrage fonctionnel des solutions PIM/DAM, superviser l’intégration et l’échange de données produits.
- École de commerce, école d’ingénieur ou équivalent (bac+5)
- Expérience confirmée en tant que **Product Owner** (2 ans minimum), idéalement dans un environnement e-commerce.
- Compréhension des écosystèmes digitaux (ERP, CRM, plateformes e-commerce, API).
- Connaissance des problématiques **PIM/DAM/MDM** et des enjeux data (qualité, gouvernance, enrichissement).
- Capacité à passer d’une vision produit transverse à une approche spécialisée sur les données produits.
- Maitrise des pratiques agiles (Scrum, Kanban).
- Anglais professionnel apprécié.
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**Soft skills**
- Esprit analytique et structuré.
- Leadership et capacité à fédérer des parties prenantes variées.
- Pédagogie pour accompagner la montée en compétence des équipes métiers.
- Autonomie, rigueur et orientation résultat.
- Curiosité pour les sujets data et digitaux.
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**Opportunités du poste**
- Un rôle **polyvalent** au cœur des projets stratégiques e-commerce et data.
- La possibilité de piloter des initiatives structurantes pour l’entreprise (nouvelles plateformes, nouveaux référentiels).
- Une forte visibilité auprès des métiers et de la direction.
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