Chargé Développement Commercial Nord Ouest H/F

Rejoignez le Groupe Ortec, un acteur majeur de la transition énergétique. En tant que Chargé de Développement Commercial pour la région Nord Ouest, vous serez responsable de la prospection de nouveaux clients, de l'élaboration de la stratégie commerciale, du développement du réseau de stations de recharge et du suivi des performances. Vous devez avoir une expérience d'au moins 6 ans en développement commercial BtoB, de préférence dans le secteur de l'automobile ou du transport.

• Prospecter activement les clients professionnels et mettre en place une stratégie de prospection commerciale.
• Construire et fidéliser un portefeuille de clients, participer à la définition de la stratégie commerciale.
• Contribuer à la croissance du réseau de stations de recharge en remontant les besoins et opportunités identifiées sur le terrain.

Vous êtes diplômé d’une formation d’ingénieur et/ou commercial de niveau bac +5. Vous justifiez d’une expérience d’au moins de 6 ans en développement commerciale BtoB dans l’automobile et/ou dans le monde du transport auprès des entreprises avec une affinité en mobilité électrique.

La connaissance technique du secteur des IRVE est un plus.

Vous êtes organisé, dynamique, rigoureux avec un bon relationnel !? Alors n’hésitez plus et rejoignez l’aventure !

Vous alliez communication efficace, sens du service et esprit d’équipe

Sensible aux enjeux de décarbonation, votre connaissance de l'écosystème des véhicules électriques sera fortement appréciée.

Nous serons ravis de partager avec vous notre passion pour notre métier au service du **Groupe Ortec.**

Nous avons hâte de vous accueillir dans un process de recrutement qui prévoit une présentation de l'équipe et de nos locaux.

**Un package salarial attractif :**

• Salaire selon votre profil sur 12.5 mois
• Variable sur objectif
• Véhicule de Fonction
• Prime vacances
• Titres restaurant
• Mutuelle Groupe

**Le développement de compétences, accélérateur de performance :**

• Des actions de formation au-delà des obligations légales
• Un centre de formation interne
• Un programme de mobilité en interne

• **Notre politique RH, mise en œuvre autour d’une démarche solidaire globale :** Fonds de solidarité, Action logement, Action sociale, Action handicap.
• **Une stratégie de développement responsable ! Vous êtes sensible aux enjeux sociaux, sociétaux, environnementaux ? Rejoignez-nous !**