Ingénieur DevSecOps H/F

Rejoignez Oreve, une filiale du Groupe Ortec dédiée à la mobilité durable. En tant qu'Ingénieur DevSecOps, vous serez responsable de la conception, de l'automatisation et de la sécurisation de l'infrastructure IT. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le DSI et le RSSI, et vous aurez un impact direct sur la durabilité et l'innovation dans le secteur de la mobilité.

• Développer et intégrer des outils d’inventaire, faire des propositions et implémenter une architecture de gestion des logs.
• Participer à l’optimisation de l’architecture en place et à venir, en intégrant les aspects sécurité dès la conception.
• Automatiser le déploiement de l’infrastructure AWS pour différents environnements, en se basant sur les technologies d’infrastructure as code.
• Diplôme d’ingénieur en informatique ou équivalent (Bac+5)
• Minimum 8 ans d’expérience en DevOps/DevSecOps
• Expertise en automatisation, déploiement sécurisé, et gestion d’infrastructures cloud AWS (Fargate, RDS, S3, IAM)
• Maîtrise de Python et Java (FastAPI, Spring Boot) pour le développement et l’implémentation de modèles
• Connaissance de Docker, Kubernetes, et des outils d’intégration continue (Jenkins, GitLab CI)
• Expérience avec la sécurité cloud, scanners de vulnérabilités, gestion des secrets, et conformité
• Connaissance des architectures micro-services, CI/CD, et tests automatisés
• Bonne maîtrise de l’anglais
• Maitrise des architectures Infra as a Code
• Connaissance des réseaux IT (switch, Firewall, VPN, IPSEC…)
• La connaissance de React, React Native, et de l’électromobilité (EV Charging) est un plus

• Plus qu'un simple job, vous recherchez une entreprise qui partage des valeurs fortes ?
• Nous serons ravis de partager avec vous notre passion pour notre métier au service du Groupe Ortec

POURQUOI NOUS REJOINDRE

• **Le développement de compétences, accélérateur de performance :**

• Des actions de formation au-delà des obligations légales,
• Un centre de formation interne,
• Un programme de mobilité en interne.
• **Notre politique RH, mise en œuvre autour d’une démarche solidaire globale :** Action logement, Action sociale, Action handicap.
• **L’équilibre pour réussir ! Un environnement de travail accueillant et flexible :**

• Un accord de télétravail en vigueur : 2 journées par semaine,
• Si vous venez en transport en commun les locaux sont très bien desservis à proximité des stations de métros et gares.
• Des journées d’équipe et évènements de Groupe,