Chargé de contrats Courants Faibles (CFA) H/F

Rejoignez le Groupe Électricité et Systèmes de Sécurité (GE2S) en tant que Chargé de contrats Courants Faibles (CFA). Vous serez responsable de la gestion de la performance de nos installations de sécurité sur un site stratégique. Vos responsabilités incluront le pilotage contractuel, l'interface avec les projets de travaux neufs et la modernisation des systèmes. Vous devez avoir un diplôme BAC + 5 et une expérience dans le domaine CFA.

• Pilotage contractuel : Gérer le contrat pluriannuel de maintenance, assurer le suivi des prestations et veiller au respect des exigences contractuelles.
• Interface projets et travaux neufs : Assurer l'interface avec les projets de travaux neufs pour la prise en charge en maintenance des nouvelles installations.
• Modernisation : Piloter les opérations de jouvence structurantes sur le périmètre technique de l'incendie et de la sonorisation.

Votre profil

Titulaire d'un diplôme BAC + 5 (Ingénieur généraliste ou Master 2) avec une option dans les domaines de l'Energie et électricité ou spécialité en Energie / Transition Energétique /génie électrique.

Vous avez une première expérience en ingénierie de maintenance, pilotage de projets, pilotage de travaux dans le domaine CFA. Vous possédez de bonnes connaissances en courants faibles (CFA) et une expérience dans la gestion des systèmes de sécurité (incendie, intrusion, etc.).

Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez manager un contrat de maintenance et piloter des prestataires externes.

« Intégrer le CEA c'est

Évoluer dans un cadre de recherche, de développement et d'innovation possédant une culture, un patrimoine et des installations uniques avec un esprit de responsabilité et de durabilité.

Une politique RH où la diversité et l'inclusion sont prépondérantes.

Des perspectives de carrière permises par plus de 60 familles de métiers et par une implantation nationale (9 sites en France). L'accès à un éventail de formations pour un parcours professionnel riche et varié.

Un équilibre vie privée-vie professionnelle permis notamment grâce à 52 jours de congés /RTT, un accès à des bus gratuits et/ou à la prise en charge de 75% des frais de transport. »

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A bientôt

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