Interlocuteur Globale Gestion des sources F/H

Rejoignez le CEA, un acteur majeur de la recherche, du développement et de l'innovation. En tant qu'Interlocuteur Global pour la Gestion des sources, vous serez responsable de la gestion des sources de rayonnements ionisants et de la coordination avec les autorités. Vous aurez également un rôle important en radioprotection, soutenant les sections de radioprotection du site de Saclay. Ce poste est ouvert à toutes et à tous, avec des aménagements possibles pour l'inclusion des travailleurs handicapés.

• Assurer la gestion des nouvelles sources de rayonnements ionisants et des sources périmées, déclencher et synthétiser l'inventaire des sources.
• Former les gestionnaires des sources de rayonnements (GSR) et travailler en interface avec la Cellule de Contrôle de la Sécurité des INB (CCSIMN).
• Soutenir les sections de radioprotection du site de Saclay, relire les cahiers des charges et participer à la lecture des offres.

Votre profil

Vous êtes titulaire d'un BAC+5 (équivalent Master 2).

Vous avez minimum 5 à 10 ans d'expérience professionnelle en radioprotection ou en tant que chef d'installation ayant été Responsable d'une activité nucléaire.

La connaissance des logiciels de calcul en radioprotection serait un plus.

Une expérience dans les installations en démantèlement ou une première expérience de management d'équipe serait un plus.

Votre autonomie, votre savoir rendre compte, votre capacité de prise d'initiatives, votre esprit de synthèse, votre capacité à communiquer, et vos capacités rédactionnelles seront des compétences indispensables pour mener à bien vos missions.

Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l'inclusion des travailleurs handicapés.

Intégrer le CEA, c'est

Évoluer dans un cadre de recherche, de développement et d'innovation possédant une culture, un patrimoine et des installations uniques avec un esprit de responsabilité et de durabilité.

Une politique RH où la diversité et l'inclusion sont prépondérantes.

Des perspectives de carrière permises par plus de 60 familles de métiers et par une implantation nationale (9 sites en France). L'accès à un éventail de formations pour un parcours professionnel riche et varié.

Un équilibre vie privée-vie professionnelle permis notamment grâce à 52 jours de congés /RTT, recours possible au télétravail, prise en charge à hauteur de 75% des frais de transport.

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A bientôt

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