Auditeur Manager - Région EST - Strasbourg ou Nancy (F/H)

Rejoignez Deloitte, une entreprise engagée dans un avenir responsable et durable. En tant qu'Auditeur Manager, vous serez responsable de la conduite de missions d'audit, de la définition de la stratégie d'audit à l'encadrement des équipes. Vous aurez l'opportunité de travailler dans divers secteurs et de bénéficier de programmes de formation pour soutenir votre développement professionnel.

• Définir la stratégie d’audit en collaboration avec le Directeur ou l’Associé Signataire, et encadrer les équipes dans la réalisation des missions.
• Identifier et traiter les problématiques techniques et sujets complexes en lien avec nos différents experts (IT, fiscalité, normes, etc.).
• Développer et entretenir la relation client, et participer à des missions d’audit dans des secteurs variés.

• **Et si c’était vous ?**
• **Et si c’était vous ?**

• Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac +5, avec une spécialisation en audit, comptabilité ou finance, à l’université, en école de commerce ou école d’ingénieurs
• Vous disposez de cinq années d’expérience minimum (hors stages et alternances) en tant qu’Auditeur
• Vous maîtrisez les normes comptables françaises et/ou IFRS et/ou US GAAP.
• Votre anglais est courant, à l’écrit comme à l’oral

Au-delà de vos compétences techniques, vous disposez des qualités suivantes

• Rigueur, organisation, proactivité, sens de l’initiative
• Adaptabilité & agilité, excellent sens relationnel
• Pédagogie, leadership, sens du service
• Capacité à concilier bonne humeur et exigence

Vous contribuerez ainsi au rayonnement et au développement de Deloitte en région Est.

**#ALLIN** : tous les candidats ont leur place chez Deloitte. Nous croyons en un environnement inclusif dans lequel les personnes se sentent impliquées, respectées, valorisées, et capables d’apporter leur « soi authentique ». La lutte contre toute forme de discrimination, l’égalité des chances, le respect et la mise en valeur de la diversité sont les pierres angulaires de notre politique RH. Ainsi, toutes les candidatures sans aucune distinction (âge, handicap, sexe, nationalité, religion, orientation sexuelle…) ont leur place dans notre processus de recrutement.