Chef de projet – Sécurité Offensive H/F

Rejoignez Deloitte en tant que Chef de projet en Sécurité Offensive. Vous serez responsable de la gestion de campagnes de pentest et de projets de sécurité offensive, de la relation client à la gestion de la qualité des tests. Vous intégrerez une équipe dynamique et en pleine croissance, avec des opportunités de développement personnel et professionnel.

• Gérer des campagnes de pentest et projets de sécurité offensive, incluant la gestion de la relation avec le client.
• Piloter la relation client de bout-en-bout, veiller à la satisfaction, identifier des opportunités additionnelles.
• Fidéliser et développer commercialement les comptes existants sur des offres de tests d’intrusion, Red Team, audits techniques.

• **Et si c’était vous ?**
• **Et si c’était vous ?**

Nous recherchons le profil suivant

• Formation supérieure (école d’ingénieurs/université) dans le domaine de l’IT, idéalement complétée par une spécialisation cybersécurité ;
• Expérience réussie de 3 ans minimum dans le conseil ou l’audit en sécurité offensive ;
• Expérience démontrable de 1 an minimum en gestion de projet?/ de campagne en sécurité offensive ;
• Structuré(e), excellent sens de l’organisation et capacité de communication affirmée, en français comme en anglais.
• Sens du service client, capacité à convaincre et à construire des relations durables ;
• Anglais professionnel courant requis (contacts clients internationaux, rédaction de propositions) ;
• Compréhension technique forte sur les enjeux de sécurité offensive, permettant d’avoir la capacité de cadrer des projets en autonomie.
• Maitrise appréciée de l’automatisation de workflows de gestion de projet via l’usage d’outils tels que PowerPlatform et PowerBI.

Si vous aimez les défis et la proximité avec des experts techniques et cherchez un environnement de travail dynamique, vous donnant les moyens d’être acteur de l’évolution de l’équipe, ce poste est pour vous.

Poste basé à Paris (Campus Cyber, La Défense), avec possibilité de télétravail jusqu’à 50?%.

*#ALLIN* : *tous les candidats ont leur place chez Deloitte sans aucune distinction, nous croyons en un environnement inclusif.*