Senior Learning Designer F/H

Rejoignez Deloitte en tant que Senior Learning Designer. Vous serez responsable de l'analyse des besoins de formation, de la conception de parcours complets, de l'intégration de l'IA dans les dispositifs de formation et de la gestion de projet. Vous devez avoir au moins 5 ans d'expérience dans une fonction similaire, une maîtrise des fondamentaux de la pédagogie pour adultes et une forte appétence pour l'IA.

• Analyser les besoins de formation et les enjeux business associés, recueillir et structurer les contenus en collaboration avec les experts métiers.
• Concevoir et architecturer des parcours complets de formation, alignés sur la stratégie et les priorités business, et déployer une approche par compétences.
• Assurer la gestion de projet de votre portefeuille, en pilotant le planning, le budget, la coordination des parties prenantes et le respect des délais.

• **Et si c’était vous ?**
• **Votre profil :**

• Diplômé(e) d’une école de commerce ou d’une université, avec au moins 5 ans d’expérience dans une fonction similaire.
• Maîtrise des fondamentaux de la pédagogie pour adultes (andragogie) et solides compétences en ingénierie pédagogique présentielle et distancielle (blended, académies métiers, parcours certifiants internes).
• Expérience avérée ou fort intérêt pour l’approche par compétences (analyse des besoins, définition des compétences, alignement parcours/évaluations).
• Expérience en animation de formations appréciée.
• Maîtrise impérative d’Articulate Storyline 360 et du montage vidéo (idéalement Camtasia), avec une forte capacité d’adaptation à de nouveaux outils ; la maîtrise de Vyond serait un plus.
• Très bonne connaissance des normes e-learning (SCORM) et des LMS.
• Forte appétence pour l’IA et l’IA générative appliquées à la formation (usage régulier, expérimentations, intégration dans les dispositifs, réflexion éthique et sécurisée).
• Capacité à piloter simultanément un portefeuille de projets, avec un réel sens de la gestion de projet (priorisation, organisation, suivi des jalons, gestion des imprévus).
• Maîtrise des principaux outils de classe virtuelle (Zoom, Teams…), forte culture digitale, veille active sur les tendances (approche compétences, learning analytics, IA, nouvelles modalités pédagogiques) et posture de force de proposition.
• Excellent relationnel, diplomatie, sens du collectif ; organisé(e), méthodique, rigoureux(se), à l’aise avec le travail en équipe en mode agile, les environnements en évolution rapide, et maîtrise de l’anglais à l’écrit comme à l’oral.

#ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte sans aucune distinction, nous croyons en un environnement inclusif.