Manager en Transaction Services F/H

Rejoignez Deloitte, une entreprise engagée dans le bien-être et l'inclusion de ses collaborateurs. En tant que Manager en Transaction Services, vous serez impliqué dans des opérations d'acquisition et de cession, travaillant avec des clients nationaux et internationaux. Vous gérerez l'exécution des missions, préparerez des analyses financières et encadrerez des collaborateurs.

• Gérer la bonne exécution des missions de due diligence d'acquisition, de suivi post-acquisition, d'assistance au vendeur et de vendor due diligence.
• Acquérir une fine connaissance de différents secteurs, préparer et revoir des analyses financières, rédiger et revoir les parties de rapport de due diligence.
• Encadrer et former les collaborateurs dont vous aurez la responsabilité, et identifier et présenter aux clients les points clés susceptibles d'affecter le prix de la transaction.

• **Et si c’était vous ?**
• **Et si c’était vous ?**

• Diplômé(e) d'une grande école de commerce, d'ingénieurs ou d'un 3ème cycle universitaire, vous souhaitez valoriser une expérience d'au moins 4 ans dans le domaine comptable et financier (TS, M&A, audit, ou en contrôle financier), acquise au sein d'une entreprise ou d'un grand cabinet d'audit.
• Vous êtes à l'aise en comptabilité et techniques financières.
• Vous faites preuve d'esprit d'analyse, de synthèse et de rigueur.
• Vous aimez travailler en équipe et avez le sens du service client.
• Vous disposez d’un excellent niveau d'anglais et idéalement parlez couramment une autre langue.
• Vous souhaitez évoluer dans un environnement international et dynamique, et profiter d'opportunités d'évolution rapide

***#ALLIN*** : tous les candidats ont leur place chez Deloitte. Nous croyons en un environnement inclusif dans lequel les personnes se sentent impliquées, respectées, valorisées, et capables d’apporter leur « soi authentique ». La lutte contre toute forme de discrimination, l’égalité des chances, le respect et la mise en valeur de la diversité sont les pierres angulaires de notre politique RH. Ainsi, toutes les candidatures sans aucune distinction (âge, handicap, sexe, nationalité, religion, orientation sexuelle…) ont leur place dans notre processus de recrutement.