Chef de projet techniques de vente et formateur H/F

Rejoignez Edenred, une entreprise en pleine croissance et reconnue comme Top Employer 2026. En tant que Chef de projet formation, vous serez responsable de la traduction du plan stratégique en parcours de formation opérationnels, de la conception à l'évaluation des actions de formation. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes commerciales et contribuerez au développement des compétences de l'ensemble de l'organisation.

• Assurer la traduction du plan stratégique en parcours de formation opérationnels et piloter la conception, le déploiement, l'animation et l'évaluation des actions de formation.
• Récupérer, analyser et traduire les besoins des directions en parcours de formation opérationnels, et formuler les objectifs d'apprentissage.
• Concevoir les parcours, proposer les déroulés pédagogiques et produire les supports et ressources avec l'aide de l'équipe Learning Factory.

Vos expériences et compétences qui feront votre succès

Vous êtes titulaire d'un Bac+3 à Bac+5 en vente ou en ingénierie pédagogique, sciences de l'éducation, ressources humaines, management de projet ou équivalent (formation L&D), vous avez une expérience dans les métiers de la vente ou de l'accompagnement d'équipes commerciales ainsi que l'animation de formations et suivi des apprenants.

Idéalement vous avez une expérience de 2 ans dans la construction de dispositifs pédagogiques.

C'est aussi votre savoir-être qui prime

• 🔎Organisé, structuré avec un esprit d'analyse
• 📣 Ouverture au feedback et capacité à progresser rapidement
• 🤝 Énergie positive, esprit d'équipe et envie de contribuer au collectif

Les petits plus qui font la différence #Vibewithus

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Télétravail : 2 jours par semaine (à partir de 3 mois d'ancienneté)

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Nos avantages groupe : prime sur objectif, la carte ticket restaurant (12,10€ par jour, pris en charge à 60%), une prime d'intéressement et de participation, RTT, CSE, forfait mobilité, chèques Kadeos, & CESU.

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Top Employer 2026, Edenred France, connait une croissance pérenne à 2 chiffres.

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Parcours onboarding dédié, programme d'accompagnement skill+ par nos managers coach afin de garantir une montée en compétence et l'atteinte des objectifs.

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Des événements qui enrichissent votre vie professionnelle et personnelle (séminaires, afterwork, programme sport & bien-être, ...)

Processus de recrutement

Intéressé.e ? Nous ferons au mieux pour être transparents et rapides !

1. Découvrons-nous (15 à 30') avec le recruteur
2. Echangez avec votre futur manager (60')
3. Echangez avec notre DRH

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